取了對方的意見和擔憂。雙方共同制定了新的專案計劃，增加了專案風險防控機制和資訊共享條款，確保專案能夠順利推進。

在修復戰略伙伴關係方面，家族企業的高層親自出馬，與戰略伙伴們進行了一對一的溝通。他們向戰略伙伴們介紹了企業在管理、運營和風險控制方面的改進措施，展示了企業未來的發展戰略和前景。透過這些努力，許多戰略伙伴重新恢復了對家族企業的信心，雙方在更堅實的信任基礎上，進一步深化了合作關係，共同探索新的商業機會和發展模式。

家族企業深知，要修復受損的聲譽，必須在公眾面前保持坦誠和負責的態度。他們召開了新聞釋出會，家族代表站在臺上，面對眾多媒體和公眾，誠懇地為翠花事件給社會帶來的負面影響道歉。

家族代表說道：“我們對這次事件給社會各界帶來的困擾和損失深感愧疚。這是我們家族企業管理不善導致的結果，我們沒有盡到應有的責任。但我們不會逃避，我們正在積極採取措施，整頓企業，修復關係，確保類似的事件不再發生。我們希望能夠重新贏得大家的信任，為社會創造更多的價值。” 同時，企業在官方網站、社交媒體等平臺上釋出了一系列關於事件真相和企業改進措施的資訊，保持資訊的透明公開，接受公眾的監督。

為了重塑社會形象，家族企業還加大了對社會公益事業的參與力度。他們成立了專門的公益基金，關注教育、環保、扶貧等社會熱點領域。企業組織員工參與各種公益活動，如義務植樹、為貧困地區捐贈物資、為貧困學生提供獎學金等。

在一次教育公益活動中，家族企業的成員和員工們來到一所偏遠山區的小學，為孩子們捐贈了書籍、文具和教學裝置。家族成員對孩子們說：“我們希望透過這些行動，為社會做出一點貢獻，也讓大家看到我們家族企業的改變和決心。我們相信，只有積極履行社會責任，才能真正贏得社會的尊重和認可。” 這些公益活動得到了社會各界的廣泛關注和好評，逐漸改變了公眾對家族企業的負面印象。