止是佈置了他和餘小萍兩個人，還收服了個章其安。

……

除開賀川這份資料報告，宋幼湘另外還提了一件事，生產裝配當中產生的報廢和報損。

從深市回來，休息幾天後，宋幼湘一直沒有什麼動作。

每天就是正常的上班下班，下班後約著球友打兩場球，偶爾被拉去禮堂看職工排演的節目。

宋幼湘是平靜了，廠裡領導們都提著心呢。

要知道宋幼湘剛分配過來的時候，也是這樣悄麼聲的，然後就是一系列雷厲風行的動作。

大家都覺得宋幼湘是憋著要放大招。

果然！

聽到宋幼湘指著報表上略高的差錯率問責，大傢伙心裡的石頭安然落地。

「裝配方面，我會盯緊一些。」生產部劉部長老實聽訓。

宋幼湘搖了搖頭，這件事不是上級盯緊一點就能解決的，獎懲措施必須實施到位，員工該有的培訓也不能落下。

既要有質量，效率也不能丟。

每條生產線上，每半年評獎的優秀勞動者，或是生產標兵就那麼一位，其他職工幹多幹少，幹得好還是壞，都不影響拿工資，自然沒有什麼積極性。

「職工間的技能比武和技術培訓兩方面的工作要抓起來，獎懲制度的細則既然定了下來，就要實施下去，不要因為人情過度寬容，最後將規章淪為廢紙。」宋幼湘道。

劉部長連連點頭，在工作手冊上飛快記錄下來。

有之前譚廠長鐵面無私不講人情的開除行為在，宋幼湘讓嚴格執行獎懲制度，一點怨言都沒起。

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