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第139章 甘寧鄉鎮人事(1)

縣委常委兼宣傳部部長溫泉塘在隨後的發言中也表達了他對這一決定的支援:“我認真審閱了這7個職位的第一候選人的詳細履歷,包括他們的教育背景、工作經歷以及以往的工作業績。

這些候選人都展現出了良好的領導潛質和專業能力,完全符合我們領導幹部選拔任用的條件。我仔細研究了他們的個人檔案,沒有發現任何不符合規定的情況。

基於此,我同意縣委五人小組的決定,相信這些新任領導能夠為我縣的宣傳工作帶來新的活力和創新,進一步提升我縣的對外形象和文化軟實力。”在溫泉塘部長髮言完畢後,會議室內的氣氛顯得更加莊重而充滿期待。

黃玉國書記環視在座的常委們,緩緩開口:“各位,我們今天所討論的不僅僅是人事任命,更是甘寧縣未來發展的關鍵。

我們所選拔的每一位領導幹部,都將成為推動我縣各項事業發展的中堅力量。因此,我們必須確保每一個決策都經得起歷史的檢驗。”

他繼續說道:“在接下來的討論中,我們不僅要考慮候選人的個人能力和過往業績,還要深入探討他們對於未來工作的規劃和願景。

我們需要的是那些能夠帶領團隊迎接挑戰、創新思維、並能有效解決實際問題的領導者。

同時,我們也要關注他們對於提升公共服務質量、促進社會和諧以及增強政府透明度和公信力的承諾。”

黃玉國書記強調:“在座的各位常委,我們肩負著為甘寧縣挑選合適領導者的重任。

我建議,除了書面資料外,我們還可以安排候選人進行現場陳述和答辯,以便更全面地瞭解他們的綜合素質和應對複雜問題的能力。

透過這樣的方式,我們可以更直觀地評估他們的領導力和決策力。”

他最後總結道:“讓我們以高度的責任感和使命感,共同為甘寧縣的明天挑選出最合適的領導者。

讓我們攜手努力,確保每一項決策都能為甘寧縣的長遠發展奠定堅實的基礎。”隨著黃書記的發言結束,會議室內的常委們紛紛點頭表示贊同,他們知道,接下來的討論將關乎甘寧縣的未來,每個人都將全力以赴,確保選出最優秀的領導幹部。

:()官場之科技崛起風雲