甘寧縣委副書記馬甲柱在這次常委會會議上強調了實施“蛋奶陽光”育苗工程的重要性，並詳細闡述了具體的落實措施。

他說：“為了確保‘蛋奶陽光’育苗工程能夠順利進行，我們必須要成立一個專門的臨時辦事機構。這個機構將設在縣教育局內，以便更好地協調和管理相關工作。

正如蔣縣長之前所指出的，監管機制的建立是至關重要的。我們將由縣紀委和縣審計局聯合負責，確保每月對工程的實施情況進行例行檢查。

這樣的檢查不僅能夠及時發現並解決問題，還能保證資金和資源的合理使用。此外，我們還會定期將檢查結果和工程進展報告給縣委的主要領導，確保他們對工程的進展有全面的瞭解和掌握。

透過這樣的機制，我們希望能夠確保‘蛋奶陽光’育苗工程能夠真正落到實處，讓我們的孩子們能夠享受到更好的營養和教育條件。”馬甲柱副書記的話語中透露出對工程成功的堅定信心，並對所有參與人員提出了明確的要求和期望。

縣委常委兼組織部部長朱陽新在一次重要的會議上詳細闡述了肅州省委組織部提出的“農村鄉鎮村莊黨組織第一書記”培養規劃。

他指出，甘寧縣作為試點地區，將採取一系列創新措施來加強基層黨組織的建設。

具體而言，甘寧縣計劃在寧西鎮的12個村莊開展試點工作，這是一項具有前瞻性的舉措，旨在透過強化基層黨組織的領導力和執行力，推動農村地區的全面發展。

朱陽新部長進一步解釋說，縣委組織部將從縣政府直屬機關中精心挑選幹部，這些幹部將被任命為“村莊基層黨組織第一書記”。

他們將被賦予重要的職責和使命，負責指導和推動村莊的黨建工作，同時協助解決村莊發展過程中遇到的各種問題。

這些幹部的任期被設定為一年，以便他們能夠集中精力，迅速有效地開展工作。

為了確保第一書記的工作質量和效果，縣組織部將實施嚴格的考核制度。每季度，這些第一書記的工作表現將接受一次全面的考核評估。

考核內容將涵蓋多個方面，包括但不限於村莊黨建工作的推進情況、村民生活水平的改善、以及村莊基礎設施的建設等。

透過這樣的定期考核，組織部能夠及時瞭解第一書記的工作進展，並給予必要的指導和支援。

朱陽新部長強調，年度考核中表現最為突出的第一書記將有機會獲得破格提拔。

這意味著，那些在任期內工作成績顯著、得到村民廣泛認可的幹部，將有機會被提拔為鄉鎮副科級職務。

這樣的激勵機制不僅能夠激發第一書記的工作熱情，也能夠為其他幹部樹立榜樣，鼓勵他們積極投身於基層工作，為農村的發展貢獻力量。

透過這一系列的措施，甘寧縣希望能夠有效提升農村基層黨組織的戰鬥力，為實現鄉村振興戰略目標奠定堅實的基礎。

朱陽新部長表示，縣委和組織部將全力以赴支援這一試點工作，確保每一項措施都能落到實處，真正惠及每一個村莊和每一位村民。

縣委常委兼宣傳部部長溫泉塘滿懷激情地表示：“我們新聞媒體將不遺餘力地對那些在基層默默奉獻的優秀駐村莊幹部進行深入挖掘和專題報道。

透過鏡頭和文字，我們旨在弘揚這些駐村莊幹部的使命召喚和榮譽感，展現他們身上那種敢為人先、艱苦奮鬥的精神風貌。

他們不僅在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，而且以實際行動詮釋了什麼是紮根基層、服務人民的真諦。

這些幹部們心繫人民，他們深知自己的責任重大，始終把人民群眾的利益放在首位。

他們深入田間地頭，與農民朋友同吃同住，瞭解他