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第82部分

的無償加班,工作人員可以選擇不加班,但是為了他們的工作崗位,很少有工作人員選擇不加班的。

如果他們不加班的話,工作沒有辦法完成,上面就會怪罪下來,便是你的責任,獎金就會受到苛刻,並且前途會受到很大程度的影響。

雖然工作的規定時間只有八個小時,但通常,工作時間還是遠遠的超過這個時間的。

躍文knight文庫還好,一般最多加班一兩個小時,完成了工作之後就會下班。而一些大公司,經常無償加班的時間,比正常上班的時間都還要多,過分的時候,甚至通宵加班。

在日本,每一年過勞死的人和自殺的人數同樣多。很多的人直到最後,會受不了上司,便一怒辭職,成為無業遊民。這些人雖然大多數已經四十多歲了,五十多歲了,但普遍沒有家庭。家庭從某種意義上來說,也是一種束縛,一種羈絆,如果有家庭的話,恐怕也不會草草的辭職掉,成為無業遊民,而是多半會選擇繼續忍受下去。

之所以沒有家庭,因為在日本,孩子成年了之後。或者說大學畢業了之後,就會從家裡搬出來。過著獨居的生活,如果牽掛家庭的話一年也會回去一兩次。卻沒有被逼迫著必須要結婚,那種強制性的行為。雖然和中國的父母一樣,她們也希望孩子會有一個家庭,可是如果孩子堅持拒絕的話,她們也沒有任何辦法。

然而這種情況也就造成了一種不可避免的現象,那就是人口老齡化的出現。這是因為家庭所帶給他們的壓力實在是太大了,結婚,養孩子,房貸。車貸,一系列問題都會出現,遠遠沒有一個人生活瀟灑與方便。

躍文knight文庫同樣也有加班的情況,而小柳卻不覺得,這種情況多麼的好。以現在的躍文knight文庫,他可不相信,還有多麼的工作需要去完成。

他覺得,日本公司廢除加班費這個規定,是無可厚非的。

因為。這些工作人員的工作效率實在是太低下了,似乎有著故意拖延,故意緩慢工作的念頭一樣,將工作時間拉長。必須要等到老闆下班之後,自己繼續工作一會兒才能離開,這個念頭的不可避免的產生。就造成了工作時間的延長,也就造成了工作的效率低下。全力以赴。一個小時能夠搞定的工作,往往需要花費三個小時甚至四個小時才能夠完成。

加班時間的延長。不可避免造成了疲憊,身體上的疲憊,精神上的疲憊,回到工作上來,繼續產生工作效率低下,於此以往,惡性迴圈,不可避免的就產生了繼續延長加班時間,工作效率再次低下。

這或許也就是現代日本社會的一個非常可悲的一點,然而小柳卻不希望,這在自己的公司出現。

此時的小柳與真白還沒有離開,正在審視躍文knight文庫的各個部門。

作為出版社,自然有著很多的部門。

總裁,不,在日本的話,應該叫做社長比較應景一下吧,社長淺井秋葉,此時跟在小柳的後面,一路給小柳介紹這家公司。

自從股權轉移之後,小柳已經變成了這家公司的真正老闆。不知道小柳真正身份的淺井秋葉,對於這個應該是豪門少爺的傢伙,抱有莫大的敬畏之心。

“說起來,小柳君是因為什麼而選擇本公司的?”淺井秋葉有些好奇的說道:“和本公司相同的遭遇應該還有不少的出版社公司吧,小柳君為什麼獨獨選擇了我們?”

淺井秋葉的心中一直有著疑惑,只不過在合約的沒有簽訂之前,不敢將這個作死的問題問了出來,此時塵埃落定,沒有什麼可能發生變故,才將這個問題問了出來。

小柳說道:“當然只是偶然。”

“偶然?”淺井秋葉點了點頭,雖然有點失落,本來還以為躍文knight文庫有什麼特別之處,才