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第600章 各有謀算(11)

得到了人事制度改革諸多好處的孫權,自然需要獲得更多的利益。

原來支援暨豔的選曹尚書張溫,在好多問題上出現了分歧。

作為暨豔的頂頭上司,意見相左,已經嚴重影響了暨豔改革方案的順利執行。

張溫畢竟是江東世家的代表,張家和江東其他世家關係非常複雜。

他們之間既有爭權奪利,又有聯合起來對抗外來勢力,在很多大事上是有默契的。

暨豔的改革方案,對江東世家的損害太大,身為江東世家一分子的選曹尚書張溫,自然會出面阻止。

張溫在選曹尚書任上有功無過,孫權就把他遷升為太子太傅,等於是閒置起來,給暨豔的改革讓路。

孫權提拔暨豔為選曹尚書,得了孫權的尚方寶劍以後,暨豔開始大展拳腳。

以前的小打小鬧,已經不足體現人事制度改革帶來的巨大好處。

暨豔發動了聲勢浩大的官吏考察(彈射百僚)行動,並以孫權身邊地位最清貴的郎官,作為考核的重點部門(核選三署)。

暨豔的考核條件非常嚴苛,處罰措施非常嚴厲。

考察稱職的官員,不到十分之一。

不稱職的官員,就算沒有劣跡者,都被連降幾級。

如果被他查出有經濟問題,那就仿照前例,毫不例外地充作軍吏。

這些世家豪門,在那“有兵就是草頭王”的時代,各大世家當然也想在軍隊中佔據一席之地。

但通常會派武藝高強、精通兵法的專門人才,率領自家訓練出來的私兵,前往軍隊服役,可以把持軍權。

而那些被考核下來的官員,都是“官二代“、“官三代“。

他們雖然也曾經讀書、習武,但都以文才見長,武功上不得檯面,讓他們當軍吏,其實是給世家豪門出了一道難題。

世家大族要想讓這沙汰的人官復原職,就必須抓住戰爭的機會立功受獎,一旦沒有軍功可以掙,這些官員可就永遠充當軍吏了。

軍吏在戰亂期間,官職的升賞很快,從軍不失為一條博取功名富貴的捷徑。

但在和平年代,軍卒的地位相當低下。

現在是戰亂時期,軍人身份還是可以接受的,但在世家大族眼裡,還是無法與文官相提並論。

一下子這麼多的世家子弟,都被暨豔充實到軍隊中,而且都需要軍功官復原職,軍心可用,這就讓孫權有了與劉備對抗的底氣。

但那些不學無術、手無搏雞之力的世家子弟,想要在戰場上立下軍功,希望相當渺茫。

如果一直充當基層軍官,這個後果就比較嚴重了!

不但相當於炮灰的存在,而且是把他們從士大夫階層裡開除了。

很多當官的世家子弟,讀書就是為了當官。

讓他們進入軍隊,別說他們自己不願意,就是他們的爺爺、爸爸、伯伯、叔叔這些元老,也不可能答應。

這些世家開始行動起來,有些人上表彈劾暨豔,也有的人卻透過人情關係,讓暨豔手下留情。

但孫權對他們的彈劾置之不理,暨豔新官上任,正是立威的時候,自然不會給他們說情的機會。

暨家在江東不是大族,但也與江東各大世家有千絲萬縷的關係,愛恨情仇,恩怨糾纏,樣樣不少。

國法不外人情,人託人,加上請客送禮,時間一長,暨豔也卻不過面子。

剛開始,他還有些顧忌,害怕被孫權發現,不敢應承。

但他總有弱點所在,暨豔被人抓住痛腳以後,不得不手下留情。

有了第一次,被人拉下水以後,就一發不可收拾。

說起來也是笑話,暨豔標榜的改革,本來是反