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第125章 《內部的分歧》

員們發揮自己的創造力和想象力,為打擊犯罪提供新的思路和方法。我們可以建立一個獎勵機制,對於那些敢於創新、為警局做出貢獻的警員給予適當的獎勵。同時,我們也要加強對警員的培訓和教育,提高他們的業務水平和職業素養。”

局長的話讓大家陷入了沉思。老張和小王也不再爭論,他們開始認真思考局長的建議。

過了一會兒,老張說道:“局長,你的建議很有道理。我們確實需要在遵守規章制度的前提下,鼓勵警員們發揮自己的創造力和想象力。但是,我們應該如何具體實施呢?”

局長微微一笑,說道:“我們可以先成立一個專門的小組,對徐麟的行為進行深入調查和分析。這個小組由經驗豐富的警員和專家組成,他們要客觀地評估徐麟的行為對警局的影響,提出合理的建議和解決方案。同時,我們也要加強對警員的培訓和教育,讓他們明白遵守規章制度的重要性,同時也要鼓勵他們在工作中勇於創新。”

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局長的建議得到了大家的一致認可。會議結束後,大家紛紛回到自己的工作崗位上,開始思考如何更好地解決徐麟的問題。

在接下來的幾天裡,專門小組對徐麟的行為進行了深入調查和分析。他們查閱了徐麟破獲的那些大案的檔案,採訪了相關的當事人和證人,還與徐麟進行了深入的交流和溝通。

透過調查和分析,專門小組發現徐麟的行為雖然有些冒險,但他的出發點是好的,他的目的是為了打擊犯罪,保護人民。他在破獲那些大案的過程中,展現出了非凡的勇氣和智慧,也為警局帶來了很多榮譽。

同時,專門小組也發現了徐麟行為中存在的一些問題。他的越界辦案確實違反了警局的規章制度,也給其他警員帶來了一些不公平的感覺。他在辦案過程中,有時候過於衝動,沒有充分考慮到後果。

針對這些問題,專門小組提出了一些建議和解決方案。他們建議局長對徐麟進行適當的獎勵,同時也要對他的行為進行批評和教育,讓他明白遵守規章制度的重要性。他們還建議局長加強對警員的管理和監督,建立更加完善的規章制度,確保警員們在工作中不越界辦案。

局長認真聽取了專門小組的建議和解決方案,經過深思熟慮後,他決定對徐麟進行一次談話。

在局長的辦公室裡,徐麟顯得有些緊張。他知道自己的行為引起了很多爭議,也知道局長找他談話的目的。

局長看著徐麟,微笑著說道:“徐麟,你的表現很出色,你破獲的那些大案為警局帶來了很多榮譽。但是,你的行為也引起了一些爭議,你知道嗎?”

徐麟點了點頭,說道:“局長,我知道我的行為有些冒險,也違反了警局的規章制度。但是,我當時只是想盡快破獲那些大案,為了打擊犯罪,保護人民。”

局長微微點了點頭,說道:“你的出發點是好的,但是你的行為確實給我們帶來了一些麻煩。我們是一個團隊,需要有明確的分工和協作。你的越界辦案不僅會影響到其他警員的工作,也會破壞我們警局的秩序和團隊合作。”

徐麟低下了頭,說道:“局長,我知道錯了。我以後一定會遵守規章制度,不越界辦案。”

局長看著徐麟,說道:“你的能力和潛力我們都很清楚,我們也希望你能繼續為警局做出貢獻。但是,你要明白,我們是一個團隊,需要有明確的分工和協作。你的行為雖然有時候會帶來一些驚喜,但也會給我們帶來一些不必要的麻煩。我們需要在遵守規章制度的前提下,發揮你的能力和潛力。”

徐麟抬起頭,看著局長,說道:“局長,我明白了。我以後一定會更加註意自己的行為,遵守規章制度,為警局的發展做出更大的貢獻。”

局長微笑著點了