，讓職工們過個好年！”

林強生徵求一下鄒雪的意見，這也是為了在幹部們的心中，樹立她總經理的地位。

果然，會議室裡的廠幹們都把目光聚焦在了鄒雪的身上，這個年輕女子，種種或複雜或羨慕或異樣的眼神集中了過來。

鄒雪知道是表現自己的時候了，她重重的點了點頭，面對林強生和眾人說道：“好的，會後我就組織財務部進行核算，這個春節之前就把工資發下去，每位職工提高133元的工資！”

林強生笑著點了點頭，說道：“嗯，今年的年貨也要準備充裕些，給職工們多來點豬肉牛肉，別老發凍帶魚，齁鹹的！”

鄒雪也笑著點了點頭，說道：“我會安排下去的！”

工資福利都有了，眾人也大為高興，沒想到林董事長還想著給大家發豬肉牛肉過年，真是好領導啊，鄒雪總經理人也不錯！

很多人都有了這個印象，看待林強生和鄒雪的態度也都親切了不少，在座的幹部們歡欣鼓舞，大家都很振奮，拍手叫好。有那好事者悄悄的溜出了會議室，趕緊的跑到車間裡向工人們公佈好訊息去了。

對這樣的事情，林強生也睜一隻眼閉一隻眼，他心裡暗笑了一聲，現在的人們真是樸素啊，要求太低了！

其實林強生還是低估了提高工資水平的威力，畢竟他受了上一世的影響，在處理事情時與這一世或多或少的有點脫節，總是拿三十年後的思維慣性來思考問題！

還有十幾天就要過年了，在這個節骨眼聽到了漲工資的好訊息，都讓眾人揚眉吐氣了一番，尤其是林董事長宣佈在原工資基礎上，上漲200元，這對職工們來說簡直是天大的好訊息，許多人現在還猶如夢中！

甚至還有人掰著指頭算著，一個月200元，一年就是2000多元，五年就能成萬元戶，十年就是十萬元戶，他們連想都不敢想十萬元到底是多少錢！

而且春節前就給漲133元錢，加上自己原有的工資，這裡很有幾個都將夠到二百元的水平，少的也有一百七八十塊。

大家都很高興，想著年後就開始算200元的整月工資就更加期待了，無疑，這時候在臺上的林強生和鄒雪已經變成了大傢伙的自己人！

林強生笑看著眾人的反應，沒有阻止，讓大家高興的心情持續醞釀了一番，把現場的氣氛推向了高。潮。

其實，關於漲工資的決定，也是有大背景為前提的，並不是他亂來。

85年是中國工資的改革之年，中央為了增強企業的活力，充分發揮企業和職工的主動性、積極性和創造性，克服企業工資分配中的平。均。主。義、吃大鍋飯的種種弊病，嘗試著對企業的工資制度進行改革。

從今年開始，績效工資開始越來越多的被提及，企業職工的工資開始同企業經濟效益掛起鉤來，按勞分配、多勞多得，也越來越被老百姓所接受！

正是從今年開始，國民的工資水平不斷的提高起來，維持了幾十年三五十元的低工資標準，漸漸的成為了過去式！

林強生雖然一下子給職工們提高了200元，但他卻認為並不多，在南方特區，一些民營經濟、港澳臺包企業的工資還會更高一些。

現在這個時間，有技術的工人在特區就可以達到三四百元以上的收入，這時候到南方打工是實打實的掙錢，這也吸引了不少相鄰的南方省份的技術人員和普通人，紛紛懷揣夢想大量的湧向特區。

很多人也是在這段時期，透過勞動再加上一些機遇發達了起來，當上了老闆，買了房有了車，迎娶白富美，從此走上了人生巔峰！

廣大的內陸地區，普通國有企業職工三四十元左右的工資水平，則非常普遍，而且這已經算是很好了，而更多的效益不好的企業和