劉偉鴻微笑著點點頭，站起身來。

向耘便拿了劉偉鴻的公事包和水杯，屁顛屁顛地跟在後頭，心裡頗有一股“悲壯之意”。這一回，要真是像慕新民說的那樣，劉部長兔子尾巴長不了，那向秘書這種緊跟的表現，就要倒黴了。慕書記肯定不會對他有任何好感的，到時候“清洗”劉偉鴻的“餘孽”，順手將向耘這顆小棋子扒拉到某個角落裡去坐冷板凳喝西北風，只是一句話的事情。

但向耘覺得，越是這種時候，自己就越要表現得像個爺們。

孟子云：自反而縮，雖萬幹人吾往矣！

縣委辦公樓會議室裡，二十幾個人倒是來得很整齊，一個不落。不管大家心裡是怎麼想的，劉偉鴻現在還是組織部的部長，這個面子上的東西，還是要講究的。

再說了，慕書記雖然信誓旦旦，要將劉部長“趕出”林慶縣，但到底是不是能夠辦成，也很難說。林慶縣的歷史上，就沒有見過這麼無窩囊的縣委書記，也不曾見過如此強勢的組織部長。

慕書記針對劉部長不是一回兩回了，似乎到目前為止，還沒見他成功過！

因此對於慕書記的言語，大家也都抱著將信將疑的態度。可不要一個不小心，被他忽悠了，最後發現錯得很離譜。身在官場，有些錯能犯，有些錯是萬萬不能犯的。犯了，就再也沒有改正的機會。

劉偉鴻就任組織部長時間不長，大家可都見識了他的手段。對敵人，那叫一個“狠”。蘇志堅得罪了他，硬是被劉偉鴻將麵皮錄得一乾二淨，將蘇志堅手裡的權力也拿得一乾二淨，一點殘湯剩羹都不給人家留下，硬生生將蘇志堅搞得“養老”了。

在官場，就是這樣子的，你得罪了不該得罪的人，就要有“養老”的思想準備。

所以，當劉偉鴻緩步走進會議室的時候，李剛第一個站起身來，鼓掌歡迎。大家自然跟著起身，會議室內響起了熱烈的掌聲，甚至比劉偉鴻上任第一天開會的時候，掌聲還要更加整齊。

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第522章　劉部長，要忍！

劉偉鴻微笑著老向老席位置，與李剛等三位副部長一一握手，見不到絲毫異樣的神情。//然後轉過身，舉起雙手向下按了按，掌聲逐漸止歇。

大家都很專注地望著主席位置上這位年輕的一把手。

原以為劉偉鴻召開這個會議，肯定是要說說那篇文章的事情，給自己辯解一番，同時給大家打打氣，說些撐場面的話。

不料劉偉鴻卻壓根就不提文章一個字，一開口就說起了幹部任免公示制度。劉偉鴻對這個公示制度給予了相當高的評價，算得是王婆賣瓜自賣自誇了。這個公示制度本來就是劉部長的首創嘛。當然，劉部長開這個會，不是為了顯擺自己能耐的。他在會議上詳細談了幹部任免公示制度的方方面面，主要是講道理，部分結合實際。畢竟這個公示制度剛剛才搞起來，在林慶縣，也只試行了一次，實踐經驗，談不上豐富。

但劉偉鴻作報告的水平，一直都是很高的，每次劉部長開會，會場紀律都相當的好，大家聽得十分專注。原因在於劉部長作報告，幾乎沒有廢話，說的俱皆是重點。誰要是不認真聽，搞不好就錯過了重要的環節，有可能錯誤領會了劉部長的意圖，那是會出大問題的。

隨著劉偉鴻深入淺出的解釋，大夥的心思不知不覺就從“路線問題”轉移到了幹部公示制度之上。劉偉鴻就有這個本事，讓大家的腦子跟著他的腦子轉。

講完道理之後，劉偉鴻徑直分配了任務，要求三名副部長帶隊親自深入基層，瞭解基層幹