，從而在的最短的時間內提升球隊的凝聚力。” 達科作為NBA最擅長和球員進行一對一溝通的教練，他這些年在其他球隊做助理教練就主要負責和球員溝通交流這事兒。 他深知球隊凝聚成一塊鐵板，才能夠發揮出200%的戰鬥力。 所以這件事是重中之重。 然而，王毅卻揮了揮手。 “沒必要。” 達科教練還想勸：“王，我知道因為某些球員的某些想法，讓你對他們很不爽，但是一支球隊需要有凝聚力才有戰鬥力，你作為老大是凝聚力的關鍵。” “如果你不想跟他們多說話可以，到時候我去跟他們說，只是在需要你配合的時候，你稍稍點個頭或者吭一聲也行。其他的一切都交給我來做好嗎？” 王毅卻搖搖頭：“不可能。” 絕對不可能！ 這支球隊一個個都是些刺兒頭，是些問題青年。 還有的是那種對亞洲人帶有歧視的傢伙。 讓自己去跟他們談心，去拉攏他們？ 開雞毛玩笑。 老子沒空！ 達科教練見王毅態度如此堅決，他眉頭緊緊皺了起來。 雖然王毅不出面，自己去跟那些隊員們談心，也會有一定效果，畢竟他就是幹這個的，但是如沒有王毅的話，效果就會大打折扣。 正常來講這種情況自己可以去跟經總經理說一說，跟老闆說一說讓他們勸一勸王毅，只可惜老闆明顯是支援王毅的任何做法的。 這讓自己怎麼搞？ 王毅此時卻對達科說道：“這件事你不用管了，我來搞定。你只要通知他們明天上午10點在訓練館集合就行。” 達科問：“這畢竟是第1次全隊集訓，你打算怎麼跟他們交流溝通，請提前告訴我，我也好配合你。” “去搞個擂臺來。” 王毅回答。喜歡NBA：開局一張三分體驗卡()NBA：開局一張三分體驗卡。