佔著茅坑不拉屎，還要拿工資分福利，發火也只有被蹶回來的份。

呂成作為今天會議上唯一被點名錶揚的中層，全程謙虛謹慎不敢露出半點喜色。

沒辦法，這要露出來，不是平白招人恨麼。

今天的會議結束，第二天還有全廠職工會議，需要傳達今天的會議精神。

宋幼湘被季省長作為代表派了過來。

既然是全廠職工大會，那宋父、湯父、許父等人都都在臺下烏泱泱的人群裡，宋幼湘作為代表講話。

宋幼湘沒提昨天會議上的問題，只講了一點，「風紀」。

第七百一十二章 治亂存亡

現在國企的問題很多，有些問題並不是單一出現的問題，而是重重誘因下導致的必然結果。

機構臃腫的問題，昨天大刀闊斧地直接砍掉了三個部門，這個專項活動不會止於昨天，接下來相關的檔案和措施會陸續下來。

除開昨天被砍掉的不必存在，光掛虛職的純福利部門，接下來的行動主要是針對各科室和車間。

宋幼湘其實覺得紡織廠作為第一個被關注到這個問題的國企，其實運氣是相當好的。

這樣的純福利部門裡頭掛職的是什麼人？基本都是企業領導的親戚朋友，或者是靠著送人情進來的。

現在直接被砍掉，不追究後續，就應該偷著樂了。

真等到省裡嚴查的時候，那才是真的要命，吳廠長現在是焦頭爛額，但過不了多久，他只會慶幸。

風紀問題是個很大的題目，但確是企業管理的重中之重，從建國初始，國家就對這個問題極為重視。

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