幼湘的解決辦法就是不理會，不能正視自己問題，只會怪別人的企業，宋幼湘連正眼都不想看他們。

專門辦公室的成立，在度過初期幾個月的低緩期後，很快便看到了成效。

大規模的引進熱浪，被強制降溫，各企業開始理智看待引進問題，開始學會做選擇，以及取捨。

第一千零一章 管他三十六計

六月初，宋幼湘帶隊出國考察，隨行的有地方領導，也有企業負責人。

上飛機後，才坐下沒一會，身邊便坐下個相貌堂堂的男同志。

如果沒有記錯的話，宋幼湘旁邊的位置，是部門對外組成員徐靈的位置。

「宋主任，你好，我是長城重工的周定坤，不好意思，我麻煩徐同志換了座位。」周定坤的聲音很好聽，尤其是在刻意壓低了一些的情況下。

宋幼湘眉頭輕輕動了動，放下手裡的書本，好整以暇地看向對方。

長城重工她知道，這次引進計劃裡的重點企業之一。

她這樣平淡的反應完全在周定坤的意料之中，他調整了下坐姿，「不是公事，就是想向您請教一下，這段話我這麼理解有沒有錯。」

說著話，周定坤遞上來一本國外經濟學家對華國經濟研究的著書。

恰好問到了宋幼湘的專業上。

這本書上個月宋幼湘才剛剛看過，還寫了讀評發表在了報紙上。

宋幼湘沒有拒絕對方的求教，兩人就書裡的問題討論起來。

直到空乘過來送餐，周定坤看了時間，發現時間已經過去一個小時，才禮貌的表示打擾，主動跟徐靈換回了位置。

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