我們也不能讓他的行為影響到其他部門的正常工作。我們需要找到一個平衡點，既能發揮他的才能，又能維護警局的秩序。”

副局長這時提出了一個建議：“局長，我們可以成立一個特別行動小組，由徐麟擔任組長，成員可以從各個部門抽調。這樣既可以讓徐麟發揮他的優勢，又可以加強部門之間的合作。”

這個建議引起了大家的思考。刑偵部門的負責人說道：“這個主意不錯。這樣可以讓徐麟在一個特定的框架內發揮作用，同時也能讓我們刑偵部門的人從他身上學到一些東西。”

交警大隊隊長也表示同意：“這樣也能讓徐麟繼續為警局做出貢獻，同時也不會影響我們交警大隊的工作。”

其他部門的負責人也紛紛點頭，表示這個建議可行。局長看著大家的反應，心中也有了決定。

“好，那就按照這個建議辦。我們成立一個特別行動小組，由徐麟擔任組長，成員從各個部門抽調。這個小組的任務是處理一些特殊的案件，需要各部門之間密切合作。同時，我們也要制定一些規章制度，明確小組的職責和許可權，避免出現混亂。”局長說道。

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會議結束後，局長又單獨找來了徐麟。徐麟走進局長辦公室，心中有些緊張。他知道這次會議是為了討論他的事情，不知道局長會做出怎樣的決定。

局長看著徐麟，眼中充滿了期待。“徐麟，你的表現非常出色，你為警局做出了巨大的貢獻。但是，你的行為也引發了一些爭議。我們經過討論，決定成立一個特別行動小組，由你擔任組長。你有什麼想法？”

徐麟心中一喜，他沒想到局長會給他這樣一個機會。“局長，我非常感謝您的信任。我一定會努力工作，不辜負您的期望。”

局長點了點頭：“我相信你有這個能力。但是，你也要明白，這個小組的任務非常艱鉅，需要各部門之間的密切合作。你要學會協調各方關係，發揮大家的優勢，共同完成任務。”

徐麟鄭重地說道：“局長，我明白。我會盡我最大的努力，帶領小組完成任務。”

局長微笑著看著徐麟：“好，我期待你的表現。你還有什麼問題嗎？”

徐麟想了想，說道：“局長，我想問一下，這個小組的具體職責和許可權是什麼？”

局長回答道：“這個小組的職責是處理一些特殊的案件，需要各部門之間密切合作。你們的許可權比較大，可以呼叫各個部門的資源。但是，你們也要遵守規章制度，不能濫用權力。”

徐麟點了點頭：“我明白了。局長，我還有一個問題。如果在工作中遇到了困難，我該怎麼辦？”

局長說道：“你可以隨時向我彙報，我會全力支援你。同時，你也要學會自己解決問題，發揮你的智慧和勇氣。”

徐麟心中充滿了信心：“局長，我一定不會讓您失望的。”

從局長辦公室出來，徐麟感到自己肩上的擔子更重了。他知道，這個特別行動小組的成立，既是對他的信任，也是對他的考驗。他必須要帶領小組取得成功，才能不辜負大家的期望。

在接下來的日子裡，徐麟開始著手組建特別行動小組。他從各個部門挑選了一些優秀的人員，組成了一個強大的團隊。這些人員來自不同的背景，有著不同的專業技能和經驗，但是他們都有一個共同的目標，那就是為了守護城市的安寧。

徐麟深知，要讓這個小組發揮出最大的作用，就必須要建立良好的合作機制。他組織了一系列的培訓和交流活動，讓大家互相瞭解，互相學習。他還制定了嚴格的規章制度，明確了每個人的職責和許可權，確保小組的工作能夠有序進行。

在徐麟的努力下，特別行動小組逐漸走上了正軌。他們開始接手一些特殊的