為警局的中流砥柱，為打擊犯罪做出更大的貢獻。但正是因為這種期望，局長在做出決策時更加謹慎。他不想因為一個錯誤的決策而埋沒了徐麟的才能，也不想因為這個決策而影響警局的整體發展。

局長深知自己的每一個決定都像是在棋盤上落下的棋子，會對整個棋局產生連鎖反應。所以，他在決策過程中不斷地審視自己的想法，從各個角度去評估每一個可能的決策結果。他考慮了徐麟的個人能力、性格特點、職業發展需求，也考慮了警局內部的文化氛圍、團隊協作關係、各部門的工作需求。

局長回到辦公桌前，拿起一支筆，在紙上寫下了各種方案的優缺點。他試圖從這些文字中找到一個明確的方向，但每一個方案都有其利弊，讓他難以抉擇。他放下筆，再次陷入了沉思。

時間在一分一秒地過去，局長的心情也越來越沉重。他知道，這個最終的決策即將浮出水面，而這個決策將對徐麟的命運和警局的未來產生深遠的不可逆轉的影響。他深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。

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局長開始重新審視自己的決策過程。他意識到，無論做出何種決策，都不可能讓所有人都滿意。警局是一個複雜的組織，每個人都有自己的利益和觀點。他必須要做出一個最有利於警局整體發展的決定，而不是僅僅滿足某個人或某個部門的需求。

局長再次回顧了徐麟的每一個案件、每一次表現。他看到了徐麟在面對困難時的勇敢和堅持，看到了他對正義的執著追求。徐麟的這些品質讓局長深受感動，也讓他更加堅定了要為徐麟找到一個合適的發展道路的決心。

局長又思考了警局內部的各種情況。他考慮了各部門之間的協作關係、資源分配情況、工作壓力等因素。他意識到，一個好的決策不僅要考慮到徐麟的個人發展，還要考慮到警局的整體運作效率和資源利用效率。

在經過長時間的思考和沉澱之後，局長的心中逐漸有了一個初步的決策方向。他認為，可以在保持傳統的基礎上，適度地引入創新元素。具體來說，可以在部門之間建立更加靈活的協作機制，讓徐麟在不違反規定的情況下，能夠更好地發揮自己的才能。

同時，局長也決定為徐麟制定一套特殊的規則。這套規則既能夠約束他的行為，讓他在規定的範圍內發揮才能，又能夠避免因為他的特殊待遇而引發其他警員的不滿。這套規則的制定需要非常謹慎，要充分考慮到徐麟的能力特點、警局內部的文化以及其他警員的接受程度。

局長知道，這個決策並不是完美的，但他相信這是目前最可行的方案。他決定在做出最終決策之前，再與一些關鍵人物進行溝通和討論，聽取他們的意見和建議。

局長首先找到了刑偵部門的負責人。他向負責人詳細介紹了徐麟的情況和自己的初步決策方案。刑偵部門的負責人對徐麟的能力表示認可，但也提出了一些擔憂。他擔心徐麟的加入會打破刑偵部門現有的工作節奏和團隊協作關係。局長認真聽取了負責人的意見，並與他一起探討了如何解決這些問題。

接著，局長又與交警隊的負責人進行了溝通。交警隊的負責人對徐麟的工作表現給予了高度評價，但也表示如果徐麟調入刑偵部門，交警隊可能會面臨一些人員調整和工作壓力。局長與負責人一起分析了交警隊的工作情況，並提出了一些解決方案。

局長還與一些資深警員進行了交流。這些警員們對徐麟的情況也有自己的看法和建議。有的警員認為徐麟應該調入刑偵部門，發揮他的刑偵才能；有的警員則認為徐麟應該繼續留在交警隊，為交通管理工作做出貢獻。局長認真聽取了他們的意見，並對他們的觀點進行了分析和總結。

在與這些關鍵人物進行溝通和討論之後，局長對自己的決策方案進行了進一