蔭官的官職等級，通常低於其先輩的官職。

例如，父親是高階官員，兒子透過蔭官制度獲得的官職可能是中低階官職。這樣既保證了家族的政治地位得以延續，又避免了家族勢力過度膨脹。

蔭官並非直接授予實職，而是先給予一定的官職候補資格，需要經過一段時間的考察和培養，才能正式擔任官職。

在考察期間，他們可能會被安排在一些輔助性的崗位上工作，以積累經驗和能力，諸葛喬、李豐、李遺、趙統就是這種情況，他們沒有實職和品級，全看諸葛亮的安排任用。

蔭官制在一定程度上，保證了統治階層的延續性和穩定性，使得官僚隊伍中的一部分人具有較高的忠誠度和政治素養。

同時，對於一些有才能的世家子弟來說，蔭官制度為他們提供了進入官場的機會，有利於人才的培養和選拔。

這一制度也存在著明顯的弊端，容易導致官場中形成門閥世族，他們憑藉家族的勢力壟斷官職，不但阻礙了其他有才能的人進入官場，影響了政治的公平性和公正性，也更容易滋生腐敗。

而且，一些透過蔭官制度進入官場的人，可能並不具備相應的才能和品德，這也會降低官僚隊伍的整體素質。

普通士兵們進入軍隊，如果不透過博取軍功就能享受特權，對軍隊未必是好事，那些士卒們，就不會冒著生命危險去立下軍功，軍隊的戰鬥力就會大大降低。

蜀軍中將官的特權很多，就拿解暑藥來說，軍官用的是價格昂貴的行軍散，而普通士卒用的就是藿香正氣散。

但士兵們沒有半點不滿，反而一些病情較重計程車卒，因使用了價格昂貴的行軍散救命，對諸葛亮和其上官那是相當的感恩戴德，願意以死相報。

自此之後，行軍散被稱作諸葛行軍散，在戰爭中，是僅次於金瘡藥的蜀漢軍隊必備藥品。

諸葛行軍散的效果是好，但因為成本太高，而且數量有限，很難滿足大軍作戰之需。

好在馬謖提供藿香正氣散的處方以後，用大量的藿香正氣散替代諸葛行軍散，用於那些普通士卒，解決了諸葛行軍散數量不足的難題。

決定同時使用諸葛行軍散和藿香正氣散以後，諸葛亮、馬謖分別派出人員，在成都和越巂郡等多地收購藥材。

馬謖很快就在越巂郡收購了足夠製作了數萬份藿香正氣散的藥材，這次出征之前，藿香正氣散已經制作得差不多了，當時諸葛亮救援李恢時輕裝前進，從成都帶來的行軍散也存放在越巂郡。

戰勝孟獲大軍之後，諸葛亮準備深入蠻荒，行軍散、藿香正氣散必不可少。

他提前謀劃，早已經安排樊建、龐延前往三岔嶺接替馬岱、田石鎮守糧草大營，讓兩人前往越巂郡，把行軍散和藿香正氣散運送到前線。

算算時間，馬岱也該運送藥材回來了。

其實，這次渡過瀘水的地點，諸葛亮早就透過情報人員找到了，除了行軍散還沒有送到，最重要的一個原因，就是他還沒有考慮好把這個功勞送給誰。

現在馬謖、楊儀、呂凱的功勞都足夠了，剩下的幾人，他比較看好的是廖化、王平，而張嶷卻一直擔任進軍的先鋒。

如果張嶷也是諸葛亮的部下，繞過他派王平或者廖化去博取這項功勞，也不是不可以。

但因為張嶷是屬於李嚴派系，而廖化和王平，都是跟隨自己數年的部下，多少會給人留下話柄。

當然，諸葛亮派能力在張嶷之上的馬謖領兵前往，也是可以的，軍中向來是以強者為尊！

但馬謖在南征才開始時，就立下了赫赫戰功，升遷他當越巂郡太守綽綽有餘。

而且馬謖自己也不希望太過招搖，他也害怕成為出頭鳥。