三十年的樓房，沒網沒訊號，連個漂亮的前臺也沒有，保潔、門衛都是當地村民，連個字都不認識。

往大樓內部走，研發部就非常有檔次了，辦公和住宿條件一流。

實驗室嚴格按照國際標準搭建和裝修，採購的全新儀器裝置正在工廠製造，暫時用研究所留下的也夠用了。

為了保證研發部的絕對安全，防止失洩密。

趙杯投入大量資金安裝了高畫質探頭、虹膜識別和智慧分析系統，所有人員全程被監控。

精英小隊專門負責安保工作，公司外牆特意加裝了周界報警系統，外部人員很難悄無聲息的進入公司大院。

研發人員每天的工作量著實對不起高額工資，不是給小白鼠餵食，觀察記錄資料；

就是對照趙杯給的手冊，測試各種奇怪的玩意。

除了一週回家一次，嚴格保密以外，實在沒啥可挑剔的。

他們私下聊天，斷定這是一家黑公司。

理由很簡單啊，那些食材長得奇奇怪怪，細胞組織結構明顯與正常植物不同，八成從境外偷運來的變異物種。

記得剛上班那天，趙杯告訴他們可以試吃。

不過，這些人意外發現食材箱子裡壓著一張有害物質標識的貼紙，再看到趙杯壞嘻嘻的笑臉，幾個人就不寒而慄。

他僱的四個保安也特怪，吃得油光滿面，遊手好閒。

天天圍著研究室轉悠，平時總找他們搭訕，問他們幹啥呢。

研究人員簽過保密協議，自然不會說。一來二去，懷疑保安是來考驗他們嘴巴嚴不嚴的。

有一個白姓研究員心直口快，看出四個保安來自外地人，問他們為什麼跑這幹活。

四人口風一致，神秘兮兮地說大仙安排的，大仙老靈了，他們現在成了信眾。

邀請白姓研究員加入，攜手奔向幸福彼岸。

聽到這種話，白姓研究員委婉拒絕了，這不胡扯麼！

二十一世紀，唯物主義教育八十多年了，世界上怎麼還有這樣無知的二五仔，神經病麼。

他果斷結束對話，回去告訴了同事。

研究人員聚在一起一商量，決定不能再理保安了。

能少說話就少說話，能不說話就不說話，乖乖拿錢完事。

而科研帶頭人王靜鄙夷手下人毫無研發精神可言，責怪他們按部就班，滿腦子多一事不如少一事的念頭。

他們全是沒有科學奉獻覺悟的庸才，不配與她合作，所以自己搞起了研究。

她並沒有按照趙杯的意思做事，把研究方向設定到原生培育、異種嫁接、基因檢測和片段轉移等方面，甚至冒風險嚐了一點樣本。

好在食用的量很小，增益效果不明顯，她感覺不到什麼。