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第317章 領先於時代的想法

果你經驗豐富,擅長挑菜,可以從質量參差不齊的菜中挑選出質量上乘的菜,並且精通砍價技能,那的確很適合去菜市場買菜。”

“因為他們能以最低的價格,買到最好的菜。”

“但是對於平時不怎麼買菜的年輕人來說,菜市場買菜太不方便了。”

“菜,是挑不出來的。”

“價,是砍不明白的。”

“因為挑菜和砍價這兩項技能,都是需要花費大量的時間去積累、鍛鍊的。”

“生活節奏太快,又導致他們沒有辦法學習這兩項技能。”

“對他們來說,去菜市場買菜,其實是一種非常不划算的方式。”

徐正成覺得這說的簡直就是他。

比陳騰大幾歲的他,並不具備在菜市場挑菜的能力。

葉翔也點了點頭。

因為工作的原因,他們根本沒法透過實踐踩雷,來提升自己在菜市場買菜的能力。

“所以團購買菜,是專門給像我們這樣的年輕人準備的。”

“對。”陳騰點點頭,“我們只售賣品質有保障的菜。”

“可是要怎麼讓使用者相信我們的菜質量有保障呢?”

“兩個字,騰達。”

陳騰的回答讓徐正成微微一愣,而後重重地點頭。

沒錯,騰達。

騰達現在已經是一分錢一分貨的代名詞了。

甚至有時候還是超值的代名詞。

一樣東西只要冠上“騰達”兩個字,立刻就會成為大眾心目中最值得放心的東西。

“那我們是沿用外賣的形式嗎?使用者在網上下單,然後我們給送過去?”

“不完全是。”陳騰搖搖頭,“外賣的成本太貴了。”

,!

“那我們應該怎麼做?”徐正成不解。

“讓使用者在前一天的晚上下單,然後送到最近的自提點。”

“自提點?”

這又是一個新鮮的名詞。

不過從這個名詞倒也不難理解。

“自提點的話……”

“放心,騰達有一支經驗豐富的地推團隊。”

陳騰說完,一直在旁邊旁聽的苗正忠呲著個大牙對著徐正成笑。

徐正成也回以一個笑容。

這就是背靠大公司的好處嗎?

原來他們也有地推團隊。

地推團隊的人員構成是20的核心成員加上80的臨時工。

臨時工的優點是便宜,缺點則是專業程度不夠,經常需要培訓,導致效率過低。

但是沒辦法,徐正成只能這麼做。

如果真的把地推團隊養起來,後續不需要這麼龐大的地推團隊了怎麼辦?

隨便找一個藉口開掉嗎?

徐正成自問做不出這樣的事情。

“但是我吃了嗎在部分城市也有送菜的外賣服務,兩者之間好像有衝突啊……”

葉翔略顯擔憂,不自覺地看向張檸欣。

他知道張檸欣現在是騰達生活的負責人,同時也出身於【吃了嗎】。

【吃了嗎】,是騰達的嫡系。

【一起來團購】,是外來戶。

很多大公司的某兩個業務出現重疊的時候,都會偏向於嫡系。

陳騰饒有興致地看向徐正成:

“你覺得有衝突嗎?”

那位小組長因為徐正成的緣故決定投資。

陳騰也想看看,這位徐正成是否真的具備足夠的才能。

至少,這是一個很簡單的問題。

徐正成沒有思考太久,搖了搖頭。

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