還能拿到一筆不菲的業績獎金，痛痛快快玩一場。 回來後，分配給你新的工作是一定的，你的級別，你的績效，你的職位，永遠不需要擔心會降，就算職位有限你升不上去，工資獎金的等級也會上調，直到你能力天花板或是超過你能力範圍的新工作，你在一段時間無法適應後，再去有所調整。 在沈眉的眼中，整個安順這股子‘整齊’，是透著不規則的，是不能夠被複制的，很多東西也都不合理，偏偏‘整齊’的規範深入每一個角落。 答案其實也不難找出來，個人崇拜的公司模版，魏濤個人的影響力在這家公司太大，過往那些讓人覺得不可思議的戰績，足以讓每一個進入公司的新人，對於公司大方向的決議秉承著相信期待的原則，然後努力工作，等待著在公司大方向上的細枝末節工作領域，自己能夠做出貢獻，最終憑藉著這些貢獻，得到足夠的職場收益。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！