到了桌子下面。他也沒有去撿，伸手從耳旁拿過夾著的手機，又重複了一遍。

“怎麼可能！”

“聽你這口氣，就知道你也不知道為什麼。”張微在電話那頭苦笑了一聲，“也許是有什麼誤會吧。”

“就你們以前的感情，有什麼誤會也能很快解開的。”程萬里不知道該怎麼接話，只能蒼白無力地安慰著她：“張姐既然要接市場部了，那和我們也算是兄弟部門，以後有的是接觸的時候，一切都會好起來的。”

“嗯，確實如此。”

張微也不是優柔寡斷的人，聽了程萬里電話那頭的話，爽朗地笑了笑，顯然對此也有信心。“那就等我明天入職後再說，先弄清楚情況吧。”

此時又有人敲門，那頭聽到動靜的張微，善解人意地主動先說了再見。

“請進！”

程萬里結束通話了電話，見進來的是人力資源部的小盛，愣了愣，然後立刻反應過來。他面色一沉：“公司還是決定開除雷磊了？”

小盛同情地眼神看著程萬里，點了點頭：“是的，我們張經理說，拿回扣是原則問題，無論他多有才能，對公司多有用，公司也不會再錄用他。”

“媽的！”

程萬里在心裡大罵了一聲，臉色黑的更厲害了。

小盛和被辭退的雷磊都曾是奇正的，程萬里和小盛私底下交情也還不錯，所以這種得罪人的跑腿活，人力資源部的主管派了小盛來轉達。

小盛知道程萬里是個有分寸的人，也不怕他發脾氣，繼續解釋：“張經理說，你那些解釋他也斟酌過了。雷磊畢竟在奇正和連成工作了四年多了，這次雖然是他犯了錯誤，但是公司也不會虧待他，會額外支付他一年的工資作為經濟賠償金，對外也不會說明辭退他的原因，以保護他的聲譽。”

“那我是不是還要感謝張經理的‘體貼’？”程萬里冷笑了一聲，“我還要謝謝他沒把我牽扯進去？畢竟我是他的上司，我都沒發現他和偉邦傳媒的關係，也屬於失職。”

“這些氣話有什麼可說的，張經理和雷磊之間的矛盾也不是一天兩天了。”小盛壓低了聲音滿臉無奈，“雷磊是個有本事的人，這次你拉下臉求張經理，雖然沒留下雷磊，好歹不是爭取了一年的工資做補償金嗎？以他的資歷和本事，在哪裡找不到工作？”

“問題是，我到哪裡去找雷磊這樣有本事的！”

程萬里有些煩躁地耙了下頭髮，“這都什麼破事！這一行有點連帶關係，哪個不是睜一隻眼閉一隻眼，到他這裡就上綱上線了！馬上新專案要啟動了，你們這時候把我這裡最資深的策劃給開了，是要讓我重新帶新人嗎？”

“招聘資訊已經發出去了，獵頭公司也聯絡過了，張經理答應會給你找個和雷磊差不多資歷、能力的新策劃。”

小盛看程萬里臉色半點都沒有轉好，知道雷磊被開的事情一定讓他很難受。

更別說雷磊確實是個“鬼才”，又懂策劃又會設計，每次的文案也寫的頗有創意，可謂是多面手，張經理雖然那樣說了，但像雷磊這樣資歷和能力的新策劃，哪裡是那麼好找的？

少不得營銷策劃部的策劃一職要有好長一段時間的空窗期。

她只是個人事專員，除了訊息能多透露一點，為老同事們做不了什麼。

“張經理說，讓你安排好雷磊的離職交接工作……那個，還有新策劃的面試……”

“我知道了，即使再忙，面試的時候我也不會缺席的。”

程萬里知道木已成舟，再去求人也不會有什麼結果，還會讓人看笑話，“你也不容易，我不為難你，雷磊那邊，我會和他去說的。”

小盛露出感激的神情，順水推舟：“那就麻煩您了。”