老總閨女的蛋糕做得如何不得而知，但公司這蛋糕是被切得亂七八糟。

原來睿信是按照職能劃分部門，而現在改成了按照業務種類劃分。專注於成長型企業的部門，專注於ipo上市的部門，還有側重於資本市場併購重組的部門各個部門業績單獨彙報，分紅也各憑本事。原來穩坐釣魚臺的主管們被迫起立換窩，積累下來的人脈作廢不說，還得揹負巨大的餬口壓力——等到過年發獎金，別的部門員工發五萬，自己部門發五千，那誰還樂意給你幹活？

不過人都是會自我安慰的，最好用的自我安慰方式就是比慘。整個公司要說最慘的，還得是董玉明。

雖然他也從‘投資總監’晉升為‘副總裁’，但跟他平級的，多出來四個。黎英睿這權放得是大，跟開閘似的，直接把他的權都給稀釋沒了。好好的二把手，一下子成了地方諸侯。蛋糕少了暫且不提，那面子也是大大的不好看。更讓他感到屈辱的是，這麼大的人事變動，黎英睿竟然沒有事先跟他商量。

所以這份安排一出，他當即就來找了。

“黎總是不是對我的工作不滿意？”董玉明開門見山。

“怎麼會！”黎英睿裝作驚訝的樣子，“泉億上市你功不可沒。”

“那黎總整出這四大天王，又是什麼意思？”

“玉明，來，坐。”黎英睿把董玉明讓到沙發上，推心置腹地打起了感情牌：“睿信資本成立已經五年了。記得你來那會兒，還是個不入流的小公司，只有八個員工。彼時你作為大投行的總監，肯入職到我這小廟，我高興得一宿沒睡著覺。這五年來，咱倆兩人三腳，深一腳淺一腳地把睿信給做到今天的規模。我對你的感情，可不是什麼老闆和下屬。你是我的戰友，是睿信資本的頭號功臣。”

“黎總，不瞞你說。我當年入職睿信，就是看重你這個人。覺得如果追隨你，能登上更高的山。你可不能拿個板子擱我頭上抵著。”

“現在就是在登更高的山。”黎英睿給董玉明倒了杯茶，“如今睿信的經營組織架構，已經無法滿足形式發展的需要了。我也好，你也罷，都是有限度的。人一天就24個小時，能用於工作的最多10小時。就算把咱倆加起來，一天也不過20小時。如果把公司的發展局限在這20個小時裡，如何去登更高的山？但如果我們有三個人，四個人，五個人，乃至一百個人，彼時睿信能做到的事，可要比今天大得多。實話說，這些日子我也很猶豫，破舊立新的過程很艱難。你知道，指揮別人做事比自己做更難。”

董玉明垂眸不語，但黎英睿看得出他沒有服氣。於是又接著道：“泉億上個月已經上市，未來我們還會有更多公司在資本市場掛牌。對這些上市專案進行財務管理，是一家投資機構的重中之重。這一塊的業務，我單獨交到誰手上都不放心。”他拍了拍董玉明的膝蓋，“玉明，這最重的擔子，我只放心你。坦白說，一個上市專案的進賬，抵得上其他部門一年的收益。這可是新的經營架構下最有實權的位置，幾大天王也比不上。”

都是千年的狐狸，誰跟誰玩聊齋。黎英睿的確巧舌如簧，但董玉明也不是毛頭小子。

他搖了搖頭，冷笑著挖苦了一句：“黎總，我發現您這名兒是真沒白起。的確沒人能聰明得過您。”

“要論名，你這名起得更好。”黎英睿站起身走到書架前，從上面拿下來個織錦畫。畫裡面是隻鳳凰似的鳥，每隻眼眶裡都有兩個眼仁。黎英睿將那副畫遞給董玉明：“傳說堯在位70年時, 有個國家叫秪（di）支國, 獻上一隻鳥, 名為重明鳥。重明的意思, 是說它每隻眼裡各長了兩個瞳仁。”

董玉明接過那副織錦，抬眼看向黎英睿。

黎英睿假笑了下：“這就是明。明是看見的智慧，是常