關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第5章 組織雛形

萬藥谷,一處隱秘的山腹洞府中。

青銅燈火搖曳,照亮了刻畫在洞壁上的陣紋。這些都是近日才佈置的,結合了葬月山密室的設計和柳青多年來的改良。此刻,洞府中已聚集了數人,正圍著一張玉質圓桌商議要事。

蕭天皓坐在主位,環視眾人。左手邊是生死兄弟蠻三郎,右手邊是醫術通神的柳青。再往後是鑄造大師鐵叔——經過那晚之後,他終於被說動加入。此外還有幾位在兇靈任務中結識的老友:精通陣法的墨衣、擅長追蹤的影子,以及負責情報的追風。

"諸位。"蕭天皓輕聲開口,整個洞府頓時安靜下來,"今天請大家來,是要確定組織的具體架構。"

柳青捋著鬍鬚:"這萬藥谷地勢確實不錯,靈氣充沛,還有不少珍稀藥材。更重要的是"他意味深長地看了蕭天皓一眼,沒有說完。

是的,這裡是何如歆最後執行任務的地方。或許正因為此,這處山谷中總能感受到一種特殊的氣息,既讓人懷念,又給人力量。

"關於組織結構,我有個初步的想法。"蕭天皓取出一張詳細的圖紋,展示在玉桌上,"除了核心層外,設立五大殿:修煉殿、執法殿、資源殿、情報殿、任務殿。諸位以為如何?"

"修煉殿負責功法傳承與修煉指導。"蠻三郎補充道,"我可以負責戰鬥培訓這塊。"

"執法殿維護規則,處理糾紛。"墨衣接話,"必須從一開始就建立嚴明的紀律。"

"資源殿管理資源獲取與分配。"鐵叔沉聲道,"包括煉器材料、丹藥材料等。"

"情報殿收集資訊,對外聯絡。"追風說,"我和影子的人脈可以派上用場。"

"任務殿釋出任務,統籌行動。"影子補充,"要建立完整的評價體系。"

蕭天皓點頭:"正是如此。五大殿各司其職,又相互配合。此外設立議事會,由各殿主和核心成員組成,負責重大決策。"

"那執法權如何制衡?"墨衣問道。這確實是個關鍵問題。

"執法堂直接對議事會負責。"蕭天皓說,"重要懲處必須經過議事會同意。而且"他看向柳青,"請柳前輩擔任太上長老,監督整個組織的運轉。"

柳青苦笑:"你這不是讓我當老好人嗎?"

"正因為柳前輩德高望重,又醫者仁心,最適合這個位置。"蕭天皓誠懇地說。

眾人都笑了。確實,以柳青的性格和威望,最適合平衡各方。

"組織名稱呢?"影子忽然問道,"總要有個響亮的名字。"

"就叫'葬'。"蕭天皓說,"葬下的不只是仇恨,更是一個紛爭的時代。"

洞府中安靜了片刻。每個人都在品味這個名字的含義。

"好!"鐵叔第一個拍案,"就叫這個名字。"

"那成員等級如何劃分?"墨衣問。

蕭天皓展開另一張圖紙:"核心層設葬主、葬老、葬主事、葬使四級。普通成員分為葬衛、葬徒、記名弟子三級。升降要有明確標準。"

"關於考核標準,我有些建議。"追風說著,取出一份詳細的方案,"這是根據多年經驗總結的。"

眾人認真討論起方案的細節。該嚴格的地方要嚴格,該靈活的地方要靈活。經過反覆商議,終於確定了一個各方都滿意的版本。

"資源分配呢?"鐵叔問道,"這可是個大問題。"

"採取貢獻點制度。"蕭天皓說,"完成任務、提供資源、作出貢獻都能獲得相應點數。點數可以兌換功法、丹藥、法器等資源。同時設立基礎保障,確保每個成員的基本修煉需求。"

"這個好。"柳青贊同道,"公平又靈活。"

"不過"蠻三郎有些擔