工資改革這件事在軋鋼廠就彷彿一顆石頭丟進了水塘，等大家知道這件事後直接炸開了鍋。

其實年初廠裡就已經在傳這件事了，只不過誰也沒想到會一直拖到現在，畢竟工資問題事關每個個，大家都要靠著這份工資養活一家老小，誰離了錢都活不下去，尤其是普通的工人可沒有其他的收入，每個月的工資可就是他們一家的全部收入。

去年開始合營改造的時候，對一些工種進行過幾次改革，只不過當時只是針對一些特殊的工種，涉及的人比較少，現在則不同，整個軋鋼廠幾千名工人，工種繁多，工人的技術也參差不齊，之前的幾次從來沒像這次一樣這麼明確，針對所有的人。

車間也產生了相應的工種等級，以前車間的工人主要按照低階工、中級工、高階工分，不過具體的界限卻並不明顯，只要你技術過關，車間主任一般都會給你報上去。

現如今則不同了，車間的機務工人被劃分為8級，一級最低，八級最高，八級工在往上就不再是工人了，而是技術員，不過技術員不是說你想當就能當，還需要有相應的學歷要求，而且也不是說技術員的工資就比工人要高，兩者不是一個體系，這也就出現了一些相應的名詞，以工代幹、提幹、轉幹等等，

食堂的職工自然也有等級制度，和機務工人不同，廚師被分為十個等級，一級最高，十級最低，上一世傻柱成為十級廚師還是在56年的時候了，那年他剛轉正沒多久就碰到了一年一度的考核，很順利的就透過了考核，成為了十級廚師。

之後的考核並不順利，直到65年的時候還是8級廚師，要說按照他的手藝，65年那會5級不敢說，但六級絕對是有的，但誰讓他嘴臭，得罪了當時的食堂主任，對方一直壓著他考核這件事。

廠裡的領導們考慮到三食堂比較特殊，所以傻柱要比其他幾個食堂高一級，除了傻柱外，剩下的3個食堂主任都是行政22級。

這個決定一經公佈，三食堂的職工倒沒什麼意見，畢竟整個食堂也就傻柱一人是按行政級別拿工資，其他職工都是按照工種等級發放工資，其他三個食堂主任不樂意了，不過最終也沒鬧出什麼大的動靜，畢竟這件事是書記和幾個廠長共同商議決定的，哪會去在意你一個小小的食堂主任的意見。

實行工種等級制度的同時，軋鋼廠各個車間以及其他部門也如火如荼的進行著考核，食堂也不例外，傻柱現在也算是行政人員了，自然也不需要在進行考核。

早上考核還沒結束，傻柱突然接到了開會的通知，交代好劉嵐幾人後，傻柱端著自己的大茶缸來到後勤的會議室，等他來到會議室，裡面已經有好幾個人提前到了，和他認識的人，看到傻柱來了後起身和他打著招呼，

等了沒多久，就看到新來的後勤處長帶著幾個人走了進來，看到領導來了，原本在交頭接耳的人也頓時安靜了下來，後勤的這個處長是今年年中剛從外面調進來的，看著文質彬彬的，帶著一副眼鏡。

“大家都到了吧，那我們就開始吧。”

會議說的都是一些關於考核以及接下來要做的工作，和傻柱沒多大關係，聽得傻柱有些昏昏欲睡，正當傻柱打著瞌睡的時候，突然聽到大家的驚呼聲，等他抬起頭才看到大傢伙正睜大雙眼看著坐在主位的處長。

“處長，不知道這次要擴招多少人。”

傻柱還不知道發生了什麼，和身邊的人一打聽才知道原來是軋鋼廠要開始擴招了。

“具體的人數還要等廠裡的領導們開會，我這邊只是暫時通知你們一下，大家也做好準備工作，估計要不了多久就會有具體的訊息。”

傻柱這時才想到，軋鋼廠55年大規模擴招的事，五食堂和六食堂也是在那時候建立的，而且這次擴招可不僅僅是增加