追逐並不那麼的熱心，現在一年幾千萬的收入，早已夠她們一輩子享用了，再多了錢也只是一串符號，順便為兒孫後代們準備的而已。

事實上，蕭奇最近也一直在琢磨著。要給這兩個小老婆配什麼私房財產才好。

現在他也有了一些頭緒，不過得等到忙完了地震救災這塊兒再說。

除開蕭奇的老婆們，仙女公司幾位副總，商量了一下，也沒有多捐款，每人出了5000萬。和幾位小夫人持平就好了。

倒不是他們不願意多捐，只是大夫人們才捐5000萬，你要捐一兩億的，這是給誰看啊？

大夫人們不能比，小夫人們也不能得罪，所以5000萬正好。

況且他們也不是隻捐款一次，然後就不做善事兒了，仙女公司有一個慈善基金，都是他們這些員工們捐贈的。每年仙女公司都會拿這些錢去幫助有困難的人，小老闆也說了，這叫做積陰德，對大家都有好處。

另外的職員們，包括中層幹部、小頭目等等，也都按照自己的收入狀況，大家約定了一個差不多的數目，進行了捐贈。

但這些只是包括仙女公司內部的華國內地員工。別的國家和地區的員工，就看他們自己的心意好了。逼著他們和內地人一樣，那也沒有什麼意思。

當天的統計結果出來，仙女公司員工一共捐款了50億人民幣，

當然了，大家這麼踴躍捐款的一個重要原因，還是因為他們知道。蕭奇是喜歡做慈善的，老闆都捐款那麼多了，你下屬如果一毛不拔，那麼以後是不是會被算賬呢？

這可是私人企業，不是什麼國家的公司。想要用這個理由來折騰你，根本話都不用多說。

所以不但是這一次，就連每年的慈善捐款，他們也是積極踴躍的。

這樣的說法還影響了在仙女公司的外國人，這些外國人也是見識過蕭奇的霸道的，為了給老闆一點好的印象，他們也自然而然的多少捐一點，表示一下心意嘛。

好吧。

這群人是想多了，蕭奇也聽過他們的這種說法，他只是笑了笑，也沒有去多管。

反正這群人的薪水那麼高，多做點慈善總比胡亂花費的好。

蕭奇對員工們怎麼用自己的薪水，雖然大部分時間不去理會，但如果太無聊的用法，他還是會表達不滿的。

比如去年年底的時候，一箇中層管理人員，拿著年終獎金的2000萬人民幣，直接去拉斯維加斯吃喝玩樂了一番，香車美女、烈酒佳餚，享受得好不快樂。

但他家裡的老父母，卻窩在農村的老房子裡面，春節連新衣服都沒有錢買……問了原因，卻是因為他小時候父母疼愛小兒子，對他不那麼關心，所以他上班之後就一直沒有回去過，也從來不給家裡打電話和給錢，一直記恨著的。

聽到這個，蕭奇直接就讓米嘉燕開除了這傢伙。

奢侈浪費是個人的事情，但如果不孝且無義的話，蕭奇就無法忍受了。

父母的確有偏心的，可是，能讓兒女健康的長大，讓他們讀書成人，是父母基本的責任，而這個員工的父母已經盡到了。

他不去唸父母的好處，卻只記著父母不正確的地方，就證明這個人薄恩寡義，連對父母都這樣，更別說對別人了。

這種人，任憑有多麼大的能耐，蕭奇都不願意用他，還是請另找一個能賞識他的地方吧！

為此，蕭奇多支付了六個月的薪水給這個員工，作為開除的代價，但蕭奇沒有覺得不值得，就算再多付六個月的薪水，他也是毫不猶豫的。

略開此事不提。

每當大災大難來臨的時候，那些沒辦法幫上忙的人，多數也就是在關心災情救援的同時，一部分的精力就放在了看社會名人