微不可查的嗔怪。因為父母已經離婚，外公再向自己父親要求，有點說不過去。

“還不就是上次我和你說過的。組建夕陽紅俱樂部的事。”老人孫金一說起這事，立馬又精神了幾分，顯然是熱情極高。

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“這個事啊……我上次不是給您五萬塊了麼，難道還不夠？不就是你們一些人閒不住，弄出來的東西。淺嘗輒止不就得啦。”齊悅軟軟的說了一句。

對於外公和其他三十幾位老人，因為閒不住所以集資組建夕陽紅俱樂部，進行商業投資的事，齊悅其實是持反對意見的。

畢竟這些老人，雖然在年輕時候叱吒風雲，但現在真的是老了，不少人已經直不起身，只能坐在輪椅上看風景。

“瞎胡鬧！五萬塊夠幹什麼的。隔壁那個老張頭，就是以前混鐵路那塊的那個老張頭，直接出了十萬！我不能比他出的少。否則你王奶奶，會看不起外公的！”老人孫金不滿的對付了一句。

“你們都這麼大歲數啦，還爭風吃醋幹什麼！”齊悅無語的說了一句。

“這你就不懂了，我們這叫老有所樂。”老人孫金笑了起來。

到這一刻，林宇確定老人思路清晰，絕對沒到糊塗的時候。於是他直接上前，開口叫道：“外公，您好。我叫林宇，是小悅的同學。”

原本一直只注目齊悅的老人，也將渾濁的眼光放在了林宇身上，看了一會他笑了笑：“物件就物件唄，我又不攔著你們，還同學，誰信呀？你外公，是人老心不老，明白得很。”

“哎呀，外公~”齊悅臉頰紅紅的撒嬌了一句。

“外公，我可以聽聽你們那個夕陽紅俱樂部的事麼？”林宇心懷敬畏的看向老人。

在這之後，老人孫金滔滔不絕地講起一群閒不住的老人，決定成立夕陽紅俱樂部的事。

他們這群人，正如林宇所想，基本都是退居二線的老幹部，或者曾經的成功人士，基本都是閒不住的角色。

所以楚河漢界的拼殺，沒事唱唱京劇，一起包包餃子這樣的事，根本滿足不了他們那些顆老而彌堅的心。

於是在孫金和另一位老人的提議下，這些老幹部們，燃起了組成一個俱樂部的想法。

讓林宇驚奇的是，老人竟然提出了類似僱傭職業經理人的想法。

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職業經理人是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理。

起源於美國。1841年，因為兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業，應該選擇有管理才能的人來擔任企業的管理者，世界上第一個經理人就是這樣誕生的。

“這群老人家，不簡單啊！不虧是一群當了一輩子官的角色。”

隨著老人越說越深入，林宇受到的震動越來越大，他感覺這幫老人簡直太專業了，眼光銳利得簡直可怕。

他可以確定，如果這群老人是年輕人，那麼絕對前途不可限量。只可惜，這群老者，很多都會不久於人世。

“外公，我有一點不明白。如果你們凡事都僱傭職業經理人去完成，那麼，你們這些老人家，也就是投資者平時做些什麼？”林宇好奇的問了一句。

“這個問題問得好。”老人喝了口溫水，然後從床頭拿起一本與《人力資源規劃與職業設計》相關的書，翻開幾頁，念道：“根據德魯克的解釋，高層管理者的主要責任是：追求企業使命；企業機構設定標準及形態，慎重思考企業的組織結構和組織設計；培養職業未來的人力資源，尤其是高階段人力資源；與外界建立並維持良好的關係；參加各種‘儀式’和‘典禮’；在企業遭遇重大危機時充當