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第70章 危機中突破

著臺下的員工們。

“親愛的夥伴們,我們一起經歷了無數的風風雨雨,走到了今天。未來的路還很長,讓我們繼續攜手前行,創造更多的輝煌!”

臺下響起了熱烈的掌聲,大家的眼中充滿了對未來的期待和信心。

沐晴微笑著看著傅斯年,心中充滿了幸福和自豪。他們知道,無論未來遇到什麼困難,只要彼此相伴,就一定能夠戰勝一切。

公司在他們的帶領下,踏上了新的征程,向著更高的目標邁進。

全球經濟危機的陰影籠罩著傅斯年和沐晴的公司,市場的寒冬讓他們面臨前所未有的困境。

訂單數量急劇減少,資金鍊緊張,員工們也都面露憂色。傅斯年和沐晴深知,此時必須迅速做出決策。

“沐晴,我們要儘快調整策略,縮減開支,集中力量保核心業務。”傅斯年眉頭緊鎖。

沐晴點頭贊同:“對,同時要想辦法開拓新的市場,不能坐以待斃。”

他們決定暫停一些非關鍵專案,精簡部門,降低運營成本。然而,這一過程並不順利,一些員工對裁員和變動感到不滿,內部出現了一些動盪。

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傅斯年和沐晴親自與員工溝通,坦誠地說明公司的處境和未來的規劃,穩定了大家的情緒。同時,他們加大了對研發的投入,希望能推出更具競爭力的產品來突破困境。

研發團隊日夜奮戰,終於研發出一款創新型的智慧裝置。但在推向市場時,卻遇到了推廣難題。資金有限,傳統廣告渠道效果不佳。

沐晴提出利用線上社群和網紅合作的方式進行推廣。他們積極與各大社交平臺的網紅合作,透過產品試用、直播推薦等方式,逐漸引起了消費者的興趣。

經過一段時間的努力,產品銷量開始緩慢上升,公司的資金狀況有所緩解。但此時,又一個難題擺在了他們面前。

原材料供應商因經濟形勢不穩定,提出漲價,否則無法保證供應。傅斯年親自與供應商談判,經過多輪艱難的協商,最終達成了一個雙方都能接受的價格。

在應對危機的過程中,傅斯年和沐晴也不忘關注員工的福利和成長。他們組織了內部培訓和分享會,提升員工的技能和凝聚力。

隨著經濟形勢逐漸好轉,公司的業務也開始復甦。他們抓住時機,擴大生產規模,進一步提高市場份額。

就在一切似乎都在向好的方向發展時,新的挑戰又接踵而至。一款國外競品以低價策略迅速搶佔市場,對他們的產品造成了衝擊。

傅斯年和沐晴再次陷入沉思,他們決定最佳化產品設計,降低成本,同時提升服務質量,以差異化競爭來應對。

經過不懈的努力,公司終於在激烈的市場競爭中站穩了腳跟,迎來了新的發展機遇。

:()商海破浪行