就應該得到回報，不止是薪水、獎金，集團公司的每一分利潤，就有每一個萬通人的！”

幾秒鐘後。

會議室內，掌聲響起，經久不息。

在座一些從天海、耀皇、華騰等大集團公司過來的精英們，不禁暗暗感嘆，感慨——從今以後，在萬通物流集團，我們不能再端著架子揣著身份自認為高人一等，自認為精英了，更不能，瞧不起萬通物流集團最早的股東們和老班底，是土包子了。

因為，萬通物流集團有了蘇淳風，他是董事長蘇成的兒子，是京大畢業的高材生，是一位傳說初中時期便幫著父親出謀劃策開始賺取財富，主導了萬通物流集團奇蹟般迅速崛起的天才！

還因為，萬通物流集團的老班底、老股東們，有魄力！

他們，敢想，敢幹！

其實蘇淳風提出的這種股權分配改革方案，算不得什麼先進，在全國乃至於全世界各國，許多大型企業都有這種股權分紅的企業政策，更談不上是什麼文化。但擱在迅速崛起成就企業和財富神話，並仍舊可預見地快速發展升值的萬通物流集團身上，這可就需要大魄力了！

因為這種改革方案，晚上幾年，等萬通物流集團快速發展的腳步緩下來時，再實行絕對沒問題，而且晚幾年……那就是涉及到各大股東數十億甚至上百億的收入！

就這樣交出去，雙手奉送給別人。

誰能捨得？

看看蘇董事長和陳總裁那似乎拿定主意堅決要實施下去的眼神兒，再想想去年萬通快遞在融資事件中驚天逆轉的大手筆……

所有人都相信，這，是真的！

天海集團、華騰集團、耀皇科技集團、富坤煤業集團……都阻擋不了萬通物流集團的股權改革方案！

這，是一次真正的大手筆。

萬通物流集團，將藉此脫胎換骨！

……

720章　原則問題不容談判

韓國。

漢江水滾滾東逝，迂迴貫穿了整個漢城地區。

在漢城最北部的道峰區，山清水秀環映，遠離城市喧囂的地帶，一處頗具韓國傳統建築風格的偌大庭院內，假山假石，亭榭小湖，環廊穿插期間，進入這座庭院，便會令人生出穿越了時空來到數百年前官宦之家的感覺。

羅同華、蘇淳風、周漢三人從接他們的賓士車上下來，在一位管家姿態的中年男子恭恭敬敬的引領下，信步踏入這座庭院。

庭院深處，一間寬敞的會客室裡，溫煦如春。

一位穿著白色休閒家居服飾的老者，居中盤膝坐在矮塌上，神情悠然地品著茶水。

矮塌下方，兩名中年男子，一名青年畢恭畢敬地遠遠站開。

老者是樸音贄，韓國術法界赫赫有名的大師，其個人修為，據說已經邁入了煉氣大圓滿之境，深不可測。

在管家的引領下，羅同華當先步入室內，蘇淳風次之，周漢則在最後面。

樸音贄沒有起身，只是露出謙恭禮貌之色，請羅同華、蘇淳風、周漢三人落座，旁邊站立的那名看起來三十歲出頭，西裝革履的青年，能說一口流利的漢語，態度很認真地為樸音贄做翻譯。

只是，那矮塌左右兩側，分明只有兩人的坐位。

周漢露出一抹頗顯無奈的苦笑，伸手示意蘇淳風不用和他謙讓，坐過去便可以了，一邊用眼神撇了下旁邊站立的兩名中年男子中，那名穿深灰色西裝的男子。蘇淳風也就明白過來，既然是談判，自然有生意上的對手在場，而那名穿深灰色西裝的男子，想必就是韓國鴻氣工程建設有限公司的董事長樸恩。所以，蘇淳風也就不做謙讓，與羅同華面對面盤膝坐在了矮塌上茶桌的兩側。

蘇淳風有意無意地打量了幾