炅在王恭廠轉了一圈之後什麼都沒說，直接掉頭走了！

他這是冷靜下來要放棄了嗎？當然不是，擴建工廠，提高產能並不是幾句話就能解決的事情，必須有詳細的規劃，朱慈炅回宮以後立馬把自己關在御書房裡，開始規劃新的軍工體系。

首先是擴建工廠的問題，這個問題並不簡單，擴建工廠需要很大一塊地，但王恭廠四周已經沒有多餘的空地了。

如果把新廠建到其他地方，就存在一個物資週轉的問題，明朝那會兒可沒有汽車，更沒有火車，就算把新廠建到最近的天津衛，沒個一兩天東西也週轉不過來，這樣的話反而會降低效率。

把新廠建到城外也不合適，誰知道皇太極會不會發神經再搞一次大突襲，如果他真發神經，那城外的軍工廠簡直就是送給他的超級大禮包！

怎麼辦呢？古代人或許會頭痛，但朱慈炅不會，這個問題對現代人來說簡直就不是問題，只要有錢就能解決。沒地了就徵地拆遷唄，就算照價補償，那些平民也沒什麼好說的，誰叫他是皇上呢；如果多給一倍的錢，那些平民能笑得嘴巴都合不攏。

朱慈炅現在可不是一般的有錢，所以他決定給雙倍；而且要徵就徵大點，考慮到馬上就要造炮了，擴大一倍地方都不一定夠，他決定直接擴大到原來的四倍！這樣整個王恭廠把內城的西南角全佔了，連西邊和南邊的圍牆都不用建了，因為西邊和南邊直接就是城牆了！

朱慈炅直接在京城的地圖上以王恭廠為中心畫了個四方的框框，接下來的事情他就不用管了，有錦衣衛清場，還有雙倍的賠償，他就不信誰敢不搬。至於工廠內部的規劃，那也要召集徐光啟和畢懋康等人一起討論，擴建的問題暫時就只能這樣了，接下來就是提高產量的問題了。

朱慈炅前世可是兵工廠工藝工程師，提高武器產量這種事情對他來說簡直不要太簡單，他去王恭廠轉一圈之後就胸有成竹了。

要提高生產效率首先要在管理上下功夫，一萬個人一個月生產一萬把新型燧發槍，這看似是個簡單的數學問題，其實不然。

人是會累的，你不能指望每工人都跟機器一樣不停的工作，人的精力和體力都是有限的，當一個人精力和體力都很充沛的時候，做起事來就事半功倍，當一個人精力和體力都消耗光的差不多了，做起事來就會事倍功半，所以，合理的安排工作時間是可以提高生產效率的；

生產零件還有個熟練度的問題，並不是每個人都能熟練的操作所有的機床，生產所有的零件，總有個開的順手的機床，或者是做的順手的零件，如果把合適的人安排在合適的崗位上，那麼他生產零件自然是奇快無比，如果把不合適的人安排在不合適的崗位上，他可能一天都做不出一個零件來；

還有人與人也是有區別的，每個人的工作積極性都不一樣，有的人能自發自覺的去找事做，有的人你不叫他幹活，他就在那裡給你磨洋工，這個時候你就必須讓積極性高的工人帶著積極性低的工人去幹活，這樣這兩個人都能做出成績，如果你讓積極性低的帶著積極性高的去幹活，那這兩個人都廢了。

當然，這只是很少的一部分，一個工廠的管理是很複雜的，如果要全說清楚，那又能出一本書了。

朱慈炅在王恭廠轉了一圈之後發現宋應星的工作積極性還是很高的，工部營繕清吏司的官員也很負責，但下面的工人的積極性卻沒有完全調動起來。

這個問題主要還是明朝的官制造成的，工部營繕清吏司就那麼多官員，其他普通工人是不可能有官職的，所以就出現了一個官員管著幾百人甚至是上千人的情況！這就有點不合理了，一個人能有多少精力，不說盯著上千人幹活了，那壓根就是不可能的，你光把上千人每天的工作安排好都是不大可能的，這就造成了人員