同慶樓，輝耀地產彭城分公司營銷系統員工聚餐的現場。

酒席共擺了三桌，以耿曉峰為首、劉虹和嶽帥分列左右的公司領導們端坐在中間的大圓桌，而剩餘的普通員工們則圍坐在兩側小一些的方桌。

圓桌的空間相對寬鬆舒適，而方桌一圈則顯得逼仄侷促——有的人不得不側著身子，這樣夾菜的時候，才不至於把菜湯滴到身旁的同事身上。

圓桌和方桌上的菜品和酒水、飲料等也頗有不同。

氣氛並不熱烈，甚至有些壓抑。大家吃得、喝得看起來都比較拘謹，小心翼翼、畏畏縮縮地，甚至咀嚼食物都擔心發出太大的聲響。

有時聚餐現場會安靜得令人窒息，讓人如坐針氈，如芒在背，在心底盼望著聚餐能早點結束。

——這一切都是因為耿曉峰作為職位最高、最有話語權的那位公司領導發言的內容太過嚴肅、刺耳，讓人難以接受、義憤填膺。

劉虹作為一名職場女性，而且又是在自己的直屬領導面前，需要時刻維持著端莊、穩重、知性、有涵養的職業形象，謹小慎微，逆來順受，似乎是情有可原。

然而嶽帥作為一名年近五十、在銷售一線摸爬滾打了多年的資深地產人，聽著看上去比自己年輕許多的行業“後輩”在自己面前“高談闊論”“誇誇其談”，內心難免會激起一些與他的年齡不相符的衝動、不服氣的情緒來，幾杯烈酒下肚，膽子也壯大了起來，思忖再三，終於還是鼓起勇氣幫自己的這幫小兄弟姐妹們試著說句公道話：

“集團總部因為我們的銷售業績一直在中游徘徊，不上不下，就認定我們根本不努力，其實我們真的一直很努力地在做。

“彭城市主城區範圍內，全國top20的房企算上咱們公司已經進駐了18家，咱們公司的產品無論是在定價、優惠政策、銷售渠道商的合作、廣告推廣費用的投入、戶型設計、工程質量、園區綠化、後期的物業服務等方方面面，跟其他大型品牌開發商相比，並沒有明顯的核心競爭力。

“往往我們要跟二十個以上同期在售的可對標的優質專案搶奪有限的客戶。更有甚者，頭部的幾家房企，經常推一些限時秒殺、特價房出來，折扣率低得駭人聽聞，簡直驚悚！惡意競爭，擾亂著市場秩序。這些您應該都瞭如指掌，不用我在這裡多嘴和……廢話。

“耿總，我們這幫人真的有很努力地在做，請你相信我們。我們每個人的身後，都是一個大家庭。我們來公司上班、賣房，就是為了掙錢養家餬口的。既然來到了這裡，我們任誰都沒有理由不努力掙錢——賣更多的房，掙更多的錢。所以剛剛您談到內驅力，我認為我們大家都有足夠的內驅力和追求更好的業績的原始和根本的動力。”

嶽帥說完，舉起酒杯，踉踉蹌蹌地站了起來，醉醺醺地說道：“我可能是喝多了，不勝酒力，話粘稠了一些。耿總，有不恰當的地方，還望您多多海涵。我敬您一杯，我幹了，您隨意！”

說完，仰著脖子，一飲而盡。

耿曉峰波瀾不驚地端坐著，象徵性地端起酒杯，淺淺地抿了一口，淡淡一笑，隨即冷冷地說道：“重要的是結果。看不出成果的努力，換句話說，就是無能。雖然這種論調有些嚴格，聽起來不近人情，但是銷售人員業務的好壞全在於銷售業績。任何的努力如果成果不好，努力就沒有價值。”

營銷副總劉虹聞言，滿臉堆笑，點了點頭，應和道：“您說得有道理。”

陸正剛一直坐在方桌的角落裡專注地傾聽著，劉虹話音未落，他便冷靜但不失禮貌地說道：“我的看法有些不同。”

此言一出，幾乎所有人都將視線聚焦在了他的身上。

耿曉峰的眼神尤其冷漠而凌厲。

陸正剛見狀恭恭敬敬