他在辦公室裡來回的轉了幾個圈，這件事情令他十分撓頭，王慧昌離開倒是也沒有什麼。奔騰電腦公司也就那樣了，現在只是一家中型電腦商的水平，林強生還有康柏和戴爾，這兩家公司正如日中天，說不定王慧昌的離開還能讓他找到更好的經理人。

但是李晶可是東星半導體的核心人物，是這家公司的最高負責人，是林強生的左膀右臂。這幾年來，在她的領導下，東星半導體從一家創業公司變成了大型半導體集團，李晶功不可沒！

讓林強生最捉急的是，除了李晶之外他一時還真找不到合適的人選，他看著李晶勸說道：“慧昌大哥想要創業，我是支援的！但是李姐你也知道，你們兩個都走掉，讓我一時真找不到合適的接班人啊！”

看著林強生焦急的表情，李晶微微的點頭說道：“強生，你先放心，彆著急！是這樣的，慧昌這兩天就會向你遞交辭呈，我們的計劃是他先回臺灣進行創業籌備，選址、建廠、招工、培訓人員，怎麼也需要半年的時間，在這段時間內你可以發動獵頭公司找到適合的接班人啊！”

林強生無奈的對李晶說道：“其實慧昌大哥想回去創業，我不願意阻攔，哪個男人不想成就一番事業！但是李姐你要回去，可真就是讓我為難啊，東星半導體你最瞭解，而且在你的領導下這家公司也蒸蒸日上，在這個時候離開，是不是早了一些啊！”

“姐也是沒辦法啊！”李晶愁苦的說道，眼睛裡已經泛起了隱隱的淚光。

實際上，李晶本身也不想放棄在東星半導體的工作，公司從建立開始她就在這裡，算是最初的創辦人，看著它一天天成長為一家大公司，尤其是在自己的領導下，作為女性的她就更有成就感了，在美國的同行業內提起李晶，都是相當驚歎她的才能的！

美國的很多高管，在一家公司服務的年限基本上都很長，十年以上都是很普通的，更有終身在一家公司工作，從底層做到高層，甚至擔任了公司的決策層，這樣的例子比比皆是。

在這種堅守氣氛濃厚的環境中，現在就讓李晶離開東星半導體，的確是太早了一些！

李晶也知道回到臺北之後，肯定沒有如今這樣崇高的地位了，王慧昌想要創辦公司一定是他自己擔任最高領導，而她則只會屈居幕後，那樣的生活也是李晶這樣受過高等教育和西方自由精神薰陶出來的新女性最不願意接受的。

但是中國傳統女性的身份還是束縛著她，李晶無奈的說道：“強生，我還有家庭，我還有小孩！我們夫妻這些年一直忙忙碌碌的，自從到了你的公司之後，我就無暇顧及家庭，尤其是忙碌起來的時候，更是管不了我的孩子！慧昌這些年的意見也越來越大，我的小孩也到了青春期，叛逆任性，我想多抽出一些時間來陪陪他！”

既然說到了這裡，林強生也沒有辦法了，他無奈的對李晶點頭說道：“好吧，你就再給我7個月的時間，在這段時間內我會找人接替你的，到明年的五六月份，那時候你們的公司或許就已經建立起來了！”

“好，謝謝你強生，我先出去了！”李晶終於如釋重負的說道，她怕再留下來林強生又說些挽留的話，真不知道還有什麼理由可以說服自己，於是她馬上站起身來，不等林強生說什麼就走出了辦公室。

看著李晶的背影，林強生暗自皺眉的道：“這一時半會的讓我去哪找人呢！”

這時他不禁從心底裡對王慧昌有了一些意見，不但自己走了，而且還拐跑了自己的左膀右臂！

以王慧昌的平庸表現，就算回到臺北也很難成功吧，再說如果他真的成功，那為什麼歷史上臺。灣的名人中沒有他一個！

轉天，王慧昌果然來到了東星半導體總部，向林強生遞交了一份辭職書。

林強生看過之後默默的籤