士兵，不是個好士兵，在醫療行政化、科研行政化的大環境下，幾乎所有的大夫，也都想當院長。…；

只是這麼一想，曾毅反倒對自己這次擔任院長助理的安排，有些摸到門了。

按照曾毅的心思，如果進衛生部，最好是能去中醫藥管理局，這樣自己也可以為中醫事業做一點貢獻。但自己卻忽略了一個事實，自己之前從事的是行政綜合崗位，一旦進入中醫藥局這樣的專業業務部門，今後發展的路子，就大大被限制了，基本職能在衛生系統裡打轉了。

而院長助理的職務，雖然也在衛生系統內，但卻是不折不扣的行政崗位，而且是綜合管理醫院的一大攤子事，包括人事、財務、制度建設等等方面，就算自己沒有拍板的權力，但也有參與管理的權力，這跟地方上的綜合行政崗位，是沒有區別的。

當初方書記為了培養自己，把自己從衛生系統調離，轉到白陽市擔任管委會主任，好不容易脫離了衛生系統，如果這次再回去衛生系統做對口的專業業務，很可能就背離了方書記的初衷，或許這才是自己擔任京城醫院院長助理的真正原因吧。

明白這一點，曾毅心中釋然了很多，笑呵呵地看著李輝，道：“晚上忙不忙？”

李輝心中一個激動，這句話就相當於是邀請自己共進晚餐了，他立刻道：“今天晚上我不值班，正好慶祝曾主任擔任院領導工作。”

四千字送上，今晚只有這一更！糹

第四七七章　接電話

曾毅這位院長助理，其實並沒有多少事情要做，他負責聯絡的幾個部門，都有各自的主管領導，在業務上曾毅完全插不上手；就算是上傳下達，周耀明也有秘書來做這項工作，曾毅更是插不上手，除了坐在辦公室裡看看檔案外，他基本是任何事情做的，掛職鍛鍊，徹底成了掛職養閒了。

院長周耀明是個很忙的人，平時待在醫院的時間非常少，最近又要去外地參加一個學術活動，這一去可能需要大半個月的時間。

曾毅就更沒有什麼事情做了，思來想去，曾毅決定到醫院各處去走走，實際瞭解一下情況。

雖然是醫學專業出身，但曾毅確實沒有在醫院工作的經歷，他對於保健系統的熟悉程度，甚至要遠遠超過對醫院的瞭解。在醫院管理這一方面，曾毅完全是門外漢，他對醫院的所有了解，基本都是來自於師兄邵海波平時的閒談。

邵海波平時經常會提起“醫院體制改革”的事情，曾毅也聽了一些，但始終抓不住重點，醫院改革的事情上面提了很多年，最後的結果就跟減負一樣，越改越臃腫，越改醫患關係越緊張，上面的投入每年都在增加，但老百姓看到的，卻是醫療資源反而更稀缺了，看病是越來越難了。

這幾乎成了一個死結，不斷地進行著惡性迴圈，曾毅想著自己現在難得有這麼一個參與的機會，就算無法參與管理，但也是一次很好的實地調研機會。京城醫院作為中央機關的保健基地，其體制病自然也是最為根深蒂固的，自己只要把這裡存在癥結找到了，今後地方上醫院改革的時候，自己就可以出力獻策了。

從行政樓出來，曾毅繞了一個圈，就進了特需醫療部，這是京城醫院最重要的一個部門了。

作為醫院的重要組成部分，必然不可缺少門診部、護理部、住院部這三大部門，至於其它的部門，則屬於是服務性質的，比如後勤處、人事處、基建處。

但每一所醫院，又會有著自己的特色和發展路線，比如注重國際醫學交流的醫院，會設立國際交流部；在科研領域有優勢的醫院，會設立科研部；側重於醫學教育的醫院，會設立教學部；而京城醫院最大的業務，就是特需保健了，所以專門設立了特需醫療部，在特需部的下面，甚至還有自己專屬的醫務處、住院部、�