何興華有些不高興：“說啊，怎麼不說了？剛才大家不都說得挺好的嗎？怎麼現在啞了火？感情個個都是紙上談兵的趙括唄？”

小劉悶悶地說道：“徐校長也不想想，但凡帶著傑青、長江帽子的人才，哪個不是校方眼裡的香餑餑？就算想跳槽，也是人往高處走、水往低處流，誰會來咱們這種學校！”

馬上有人表示贊同：“是啊，帶上傑青、長江的帽子，就等於在漂亮國拿到了tenure（終身教職），哪怕天天躺著，學校也得好吃好喝供著，好言好語哄著，說不定還隔三差五去詢問一下床墊、床板質量如何，會不會影響平躺的舒適度。人家在原單位活得有滋有味，來咱們學校幹嗎？”

何興華很生氣：“所以你們就想這麼回覆徐校長？你們前些天剛辦完那些人的辭職手續，可是都知道徐校長厲害的，一口氣辭退兩百號人，連眼皮都不眨一下。你們敢這麼糊弄，信不信他能給咱們人事處來個大換血？”

莫曉彤只好繼續救場：“處長您不要生氣，他們就是想把困難先說清楚，讓學校知道咱們的不易，省得咱們到時候費盡心血，好不容易挖來一兩個高層次人才，還捱了別人的閒話。”

“喲，聽小莫您的意思，咱們年終獎翻番是大有可為？”何興華馬上來了興致。

莫曉彤道：“只是有個大致想法，還要和處長您確認一下，徐校長的意思可不可以這樣理解：學校想要招聘的高層次人才，是指國家傑青、長江學者，以及相同級別的？”

“這不廢話麼？！”

“解決問題的關鍵就在‘相同級別’二字！我們是挖不到現役的正當打的國家傑青、長江學者，可咱們可以找曾經的國家傑青、長江學者啊！”莫曉彤把“曾經”兩個字咬得特別重，“處長您想想，94年開始評國家傑青、98年開始評長江學者，這麼多年總該有幾個退了休的、犯了事的、判了刑的吧？咱們不妨從這些人入手。”

何興華興奮地不停拍膝蓋：“還是小莫年輕，思路就是活！你這一說，咱們還真有可能引進幾個國家傑青或長江學者級別的高層次人才來。好像前不久某所985高校就有位長江學者，因為涉嫌套取科研經費被判了刑吧？好像還上了新聞。”

小劉思路也活絡起來：“要按莫姐的思路，別說國家傑青、長江學者，就是院士都能挖得來！這些年可有好幾個院士出了事，被摘了帽子、關進牢裡的。”

何興華到底是領導，雖然興奮上頭，但還保持了基本的清醒：“院士就不要想了。他們出了問題，原來的單位都兜不住，肯定問題非常嚴重，咱們學校小胳膊小腿的就不要強出頭了，別狐狸沒逮到反惹一身臊。另外，徐校長是做學問的，最注重學術道德和學術規範，那些涉嫌學術不端的就不要費力氣引進了，比如咱們金陵地界上那位女教授，省得吃力不討好。”

他雖然沒有點名道姓，但眾人都知道那位女教授是誰，因為實在太出名了。這位有著長江學者頭銜的著名教授，最拉風的操作就是自己主動要求撤稿，而且一撤就是100多篇，因此被學界調侃為“404教授”。但這些年因為學術不端，被取消國家傑青、長江學者頭銜的遠不止她一個，甚至可以說，學術不端是取消頭銜的主要原因之一（嘛，另一個就是生活作風了），畢竟能混到這一級別，錢財、名聲、待遇都是不缺的，真正能讓他們心動的，就是在學術道路上走得更遠。何興華直接把這一條給叉掉，無疑大幅度增加了眾人的工作難度。

小劉又開始叫苦連天：“領導，咱們像以前那樣多招幾個能上課的，不就行了？為什麼非要引進長江、傑青？引進他們的錢，都夠招幾十個剛畢業的碩士了！而且就咱們學校這條件，他們來了，既帶不了學生、上不了課，也搞不了科研、出不了成果，純屬人才和資