“說明：庭院裡跑不出千里馬，溫室裡養不出萬年松。學校要想成為真正的世界名校，推動所在星球高等教育發展水平，國際化是必須邁出的關鍵一步！國外不僅有豐富的生源，還有優質的師資。來吧，走出舒適的新手區，參與到國際高等教育競爭的浪潮中來，一起經風雨、見世面！

“要求：未來1年內，成功招聘5名合格的國外優秀師資。

“獎懲：如果完成任務，獎勵人才建設專項基金5億元。根據教師的自身實力、教學科研能力、發展潛力等因素綜合評定獎勵積分，每有一人綜合評定獎勵積分超過5000點，則另外獎勵一次抽獎機會。未完成任務沒有懲罰。”

徐生洲瞪大眼睛：獎勵5個小目標？

統子哥所謂的“合格的國外優秀師資”得有多高水平！

不會是像某些高校《高層次人才招聘公告》裡寫的“諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際頂級科技大獎獲得者；漂亮國等發達國家科學院院士、工程院院士或國家最高學術權威機構會員；國際著名學術組織的主要負責人”吧？

那可就是純純的點鈔機壞了——沒幣（比）數了！

陳康彥見徐生洲半天不說話，忍不住提醒道：“請注意，是隻有股神才能做到‘別人貪婪我恐懼，別人恐懼我貪婪’，而不是做到‘別人貪婪我恐懼，別人恐懼我貪婪’就是股神。正常人這麼做的結果，只能是‘別人恐懼我貪婪，別人小虧我破產’！”

石新科開了個玩笑：“眾所周知，巴菲特是股神，而我們校長，是徐神。”

會場一片笑聲。

徐生洲點開任務後面的問號圖示一探究竟。

好在系統大爺沒有作妖，只要求全球排名前200高校的長聘副教授以上，就算合格。但要想拿到抽獎機會，差不多也得沒幣數的水準！

心中有譜的徐生洲也有心情和大家說笑：“就像巴菲特不懂霍奇猜想，我也不知道未來學科會如何發展、高等教育會如何走向。但我們能做的，就是不斷地嘗試，找到能讓學校快速健康發展的道路，而不是坐以待斃。我記得《愛麗絲鏡中奇遇》裡有這樣一句話，‘在我們這兒，得拼命地跑，才能保持在原地’。現在全國高校都在卷，而且卷完本科，開始卷研究生，天知道以後會捲成什麼樣，我們想要死中求活，只能拼命地奔跑。”

話音剛落，從別的地方趕過來的蘇山月接過話頭：“校長說的沒錯。沒有雨傘的孩子，只能拼命奔跑！現在大環境如此，不是我們卷死別人，就是別人卷死我們。如果躺平，被咱們合併的紫金資訊職業學院等4所學校就是我們的前車之鑑。”

很顯然，蘇山月就是卷王本王。

陳康彥嘆口氣：“我不反對趁著學科調整撤併潮從外校引進師資，他們確實更成熟、更優秀，也更有教學經驗，但最好是循序漸進，畢竟成立、撤銷一個專業都牽涉甚廣，對學校來說是傷筋動骨的大事。”

最近幾個月，學校陸續成立歷史學系，考古學研究所、染色技術研究所，現在又要成立宗教學研究所。在陳康彥看來，這些基本上都是華而不實、粉飾太平的學科專業，既創造不了價值，也增加不了收入，反而會分食學校並不算豐厚的辦學經費，最後拖累學校發展，成為將來的負擔。

人無遠慮，必有近憂！

徐生洲連忙說道：“在引進外校師資之前，我們肯定會進行周密論證。初期的想法，是從國內‘雙一流’大學撤併的專業中，選取1個本校已有基礎的學科，進行融合提升，先試試看效果如何。”

陳康彥這才鬆了口氣：“如此甚好！”

徐生洲又道：“同時在未來一年裡，從歐、米發達國家的高校中引進5-10名長聘副教授以上師資，如果是諾貝爾獎、圖