可無的人。自己做的一切事情，彷彿和他們都沒有太大的關係。這樣的感覺，和在前線是完全不同的。在前線，你可以感覺到部下的生死，感覺到難民劫後餘生的喜悅，感受到戰火的硝煙，血跡斑斑的血腥味。可是在這裡，你什麼都感覺不到。在辦公室裡，一切，看起來，都是那麼的遙遠，那麼的淡漠。

忽然間，張準覺得，自己似乎可以理解一點崇禎的心理了。崇禎如此積極的做事，難道是害怕自己被邊緣化？他將所有的事情，都攬到自己的身上，莫非是擔心部下都疏遠了自己？如果他不是皇帝，不是遠遠的在紫禁城裡面遙控指揮，而是親自到前線去，或許，他要比現在做得更好一些。

“該死！”

“你都在想什麼？”

張準用力拍拍自己的腦喜當真是閒得太無聊了，居然會想到這些亂七八糟的東西。

當然，慢慢的想開來，也不是完全亂七八糟的。他張準，遲早都要慢慢的適應這樣的生活。作為虎賁軍的大都督，他不可能時時刻刻都在前線。當楊致遠、郝林勇、張凌雲、李績成、劉航、王銘宇等人都成長起來，可以完全獨當一面的時候，他的確就可以安安穩穩的坐在辦公室裡面，過朝九晚五的生活了。

或許，某一天，戰爭，總是要平息下來的。張準從現在開始，就要盤算一下，一旦自己從幕前轉到幕後，如何才能順利的轉換角色，繼續發揮自己的作用？坐辦公室，的確沒有前線刺激。可是，不坐都不行啊！皇帝，不也是坐辦公室嗎？只是他的辦公室有點特殊罷了。

說真的，張準打死都不願意變成崇禎那樣的辦公室土鱉。為什麼叫土鱉？因為是最無用的一種生物。老闆自己累死，部下卻是閒得要死，最後公司也垮了。這樣的老闆，絕對是悲情的，卻又是不值得同情的，更不值得其他人效仿。

然而，要是老闆不信任自己的部下，的確可能會出現這樣的事情。一個公司，一個企業，一個集團，要發展壯大，只靠董事長一個人努力，其他人都在打醬油，這樣的組織怎麼可能戰勝別人？王道應該是董事長打醬油，下面的人都在努力。當然，大家一起努力就更好了。

有事秘書幹，沒事幹秘書，這是董事長的權力。有事自己幹，沒事的時候還不能幹秘書，這樣的董事長，做起來也沒有什麼搞頭。崇禎現在好像就是這樣。據說這位大明國的皇帝，忙得連幹秘書的時間都沒有，真是悲催。

崇禎對自己的團體不信任，那隻好將所有的事情，都攬到自己的身上來了。只有自己親自幹，才放心啊！他可能不知道，每個人都有自己的長處和短處，將所有的事情都往自己的身上攬，自己做的未必就有別人好。自己做得不好，又偏偏要做，自然會讓別人產生偏執狂的印象，對皇帝的形象是大大的損壞啊！

比如說，高弘圖眼下全權負責的事情，就很重要。整個山東的政務”基本上都是高弘圖在運籌帷幄。如果張準覺得高弘圖幹得不行，決心要自己接過來乾的話，他能不能幹得比高弘圖還好暫且不說”高弘圖會怎麼想？

很顯然，高弘圖會覺得，自己沒*受到你張準的重視。你張準什麼都要自只幹，什麼都要自己拿主意，我所做的一切，都是白忙活了，我下次還白費這樣的功夫做什麼？既然都是老大要接手的”那就直接推給老大去做就好了。這樣一來，張準想要不被累死，都不可能。

相信喬允升也是如此。喬允升正在修訂虎賁軍的新法律，這是系統的工程。

要是張準覺得不放心，決定搶過來，親自去幹，恐怕同樣要累死。而且，效果還沒有喬允升做得好。要說到系統的法律知識，誰能比得過喬允升這樣的專業人士？寒了喬允升的心不說，還搞垮了自己。

崇禎的累，純粹是他自找的。冉閣有六個大學士，足夠處理一切的