這兩年，向文社來了不少演員，也走了不少演員，也被人挖過不少角兒。

之前跟主流相聲界競爭的厲害的時候，他們可沒從向文社這兒挖角兒，那些人走了之後，也有不少跟何向東結仇的，也有好多人罵過他。

從現代公司運營角度來說，這些人都是何向東旗下的藝人，何向東是應該要跟他們簽訂合同的，只要有合同了，他們想走就沒那麼容易了。

就像之前雲季和謝全跟恆洋娛樂簽訂的合同一樣，他們的違約金是五百萬，兩個人加起來是一千萬，他們根本走不了，也根本不會有人去挖他們，誰承擔的了這天價違約金啊？

已經有好多人勸過何向東，說是讓他跟大家籤合同，可何向東卻始終顧著情面，又覺得如果心不在了，人在不在的也就無所謂了。

但是現在向文社家大業大，現實情況讓何向東不得不去考慮這些現實問題。

他花了精力和財力去捧人，結果人家剛剛有點起色了，就要被人挖走了，那他不是給別人做嫁衣去了。

還有就是現在向文社有好幾百相聲演員，如果沒有一個科學合理的管理制度，整個班子是很難健康執行下去的。

何向東很頭疼，他其實並不是太適合做一個管理者和領導者，他就適合做一個純粹的藝人，生於臺上，死於臺上，把一生都獻給舞臺。

可是現實卻容不得他如此，他不得不去面對這些問題，也不得不去做出一些他曾經不願意去做的事情。

建立現代化科學管理制度是勢在必行的了，園子裡面的演員，包括何向東的徒弟們現在都很浮躁。

陳軍和老三天天在外面接私活兒，連園子裡面的演出都不顧了，他們現在的狀態就跟當初的雲季和謝全很類似。

這種情況不僅僅只有陳軍和老三才有，園子裡面的其他演員也是如此，只不過他們沒有陳軍和老三這麼頻繁罷了。

倒不是他們不願意去，而是他們的腕兒不夠大，找他們的活兒也不多。

園子裡面的演出安排，何向東是交給老二管的，老二也經常跟他抱怨，他安排好了人，臨了卻沒人來演出。

這樣下去肯定不行。

所以何向東必須得建立一個演出部門，專門來安排演員們的演出，包括園子裡面的相聲演出，也包括其他電影電視的演出，甚至也包括私活兒，到那時也就沒有私活兒了，肯定禁止一切私活兒的。

但是想要演出部門有執行力和權威性，何向東又必須要跟演員們簽訂現代經紀合同。

所以繞來繞去，還是繞到經紀合同上了。

“唉……”何向東長嘆一聲，神色有些憂愁，恐怕這一次是真的躲開不得了。

現在娛樂界的變化也很大，前兩年的歌曲選秀果不其然已經走向末路了，但是選秀這種形式卻沒有被淘汰。

這兩年出了很多新的選秀，有主持人選秀，有美男子選秀，還有魔術選秀，當然喜劇選秀也有。

可惜這些選秀節目都沒有當年歌曲選秀那麼火熱，因為它所有模子都是當年歌曲選秀的原版，換湯不換藥，觀眾看的多了，也就看的膩了。

何向東也參加了好幾檔喜劇選秀節目，他當的是評委，可惜這些節目都沒有激起什麼大的浪花來。

東方臺的徐濤臺長的想法也沒有在臺裡面得到太大的支援，因為現在的喜劇選秀模式根本走不下去，不是喜劇不行，而是這種綜藝不行。

娛樂圈現在急需綜藝的新力量，他們需要更新換代。

何向東一直在想著這些事情，他在想著向文社的未來還有眼前的問題，他在想著相聲界的未來和發展，他在想著他所有自己能想的事情。

坐了好一會兒了，也想了好一會兒，也就在這時，