時間一晃，咱們就從2023跨到了2024，但就業形勢這玩意兒，好像還停留在“上個世紀”，失業率依然高得讓人心慌。你說這2024年，就業形勢能好點兒嗎？嘿嘿，恐怕還得繼續“煎熬”，為啥？別急，我這就給你剖析剖析這背後的五大“元兇”。

一、經濟週期波動：就像過山車，一會兒上天，一會兒入地

經濟啊，它有個脾氣，叫“週期性波動”，說白了就是一會兒嗨皮（繁榮），一會兒鬱悶（衰退、蕭條），最後再慢慢爬起來（復甦）。這不，現在全球經濟正處在“鬱悶期”，咱們中國也不例外。企業賺錢難了，投資也謹慎了，為了省錢，裁員就成了家常便飯。這樣一來，找工作的人多了，崗位卻少了，失業率自然就上去了。

二、消費降級：錢包癟了，消費也“低調”了

經濟一不景氣，房地產就跟著“打噴嚏”，房子賣不動，房價跌了，大家的資產也跟著縮水。再加上人口負增長，年輕人越來越少，城鎮化也快到頂了，全社會的購買力就像洩了氣的氣球，越來越癟。商家東西賣不掉，賺不到錢，發工資都難，哪還敢招人？不裁員就不錯了！這樣一來，失業率越來越高，大家的錢包更癟了，消費也跟著“低調”起來，惡性迴圈就這麼開始了。年輕人找工作？難啊！

三、外貿受損：外部環境不給力，崗位也“出國旅遊”了

外部環境也是一言難盡，發達國家需求減少，加上美國大哥時不時給咱們使絆子，高科技行業發展受限，崗位也跟著“緊缺”。中美在脫鉤，國際資本對中國的熱情也涼了半截，不少外企撤資或減少在華業務，供應鏈轉移到東南亞，崗位就這麼“出國旅遊”了。外貿壓力山大，年輕人的就業機會也跟著受影響。

四、技術缺乏創新：創新不給力，就業也“卡殼”

咱們的技術創新這些年有點兒“不給力”，產業升級也是步履維艱。現在跟發達國家逐步脫鉤，咱們又借不上他們的技術東風，他們還在技術上給咱們使絆子。很多科研機構想快速追趕，但效果嘛，呵呵，你懂的。新技術商業化產品難產，二次創新也不順利。結果就是，一些傳統行業和職位消失了，新的行業和職位還沒成型，或者吸納不了那麼多人。比如，自動化和ai一來，很多簡單工作都被機器取代了。

五、教育產業化：學歷貶值，就業也“迷茫”

最後說說教育產業化這事兒。現在的年輕人，特別是二本、三本畢業的小夥伴們，藉著大學擴招的東風，花了家裡的錢，迷迷糊糊上了大學，結果卻發現沒學到啥真東西，也沒享受到啥好資源。高不成低不就，尷尬得很。每年一千多萬的畢業生等著找工作，這數字嚇得人肝顫！教育體制跟不上市場需求的變化，畢業生技能和市場需求不匹配，結果就是結構性失業。有空缺職位，但失業者因為技能不匹配而幹不了。讓他們去工廠擰螺絲、擺地攤、送外賣？大部分人心裡還是有點兒“小九九”的。所以啊，很多人的學歷，一畢業就開始貶值，一畢業就失業。

好啦，以上就是失業率高的五大“元兇”。你們同意嗎？是不是覺得說得挺在理的？別忘了，雖然形勢嚴峻，但咱們還是得保持樂觀，積極應對，畢竟，辦法總比困難多嘛！

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