，真是帶不動，只能看著專案涼涼。

一位40歲再擇業的大齡女青年去面試，面試官問她降薪降職不會覺得落差很大嗎？她表示不會，因為公司給了她機會，她會好好珍惜和感恩，服從管理，然而也是失敗的，管理覺得管一個比自己年紀大的也會很尬，經歷了一次又一次的面試失敗，她開始懷疑自己，難道35+求職就像有罪一樣嗎？

很多人說35+找工作靠的是人脈關係，你要知道，職場都是利益之交，真到自己找工作就明白所謂的內推也不一定靠譜，社會大環境不好，各行各業都在裁員，職場朋友都自身難保，給你招進去就要裁一個人出來，只有少數人能透過關係延長自己的職業生涯。

當然年紀大了不一定就是優秀的，有些年紀大的進了公司也會很難轉化，不能接受別人的指導，自尊心比較強，會與同事發生矛盾，但是我希望社會對一些優秀的大齡員工給予一些機會，讓他們能夠繼續在職場發光發亮

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