，卻擁有一流的足球隊。這一戰，不容有失。

隊長葉擎跑過來，拍了拍寧臣的肩膀：“寧臣，這次比賽是現場直播，壓力不小啊。”

“壓力才是我們前進的動力。”寧臣嘴角揚起一抹自信的笑容，眼中燃燒著鬥志。

晚上，寧臣的辦公室內燈火通明。張立行、許婉晴和溫媛聯合前來報告一個好訊息。許婉晴率先開口，語氣中透著抑制不住的興奮：“寧總，今日熱條的運營情況超乎預期！這個月的利潤竟然達到驚人的1500萬，！”

張立行接過話，眼中滿是喜悅：“這說明我們的內容策略和使用者引導非常成功。接下來，我們可以繼續擴充人手，讓發展更上一層樓。”

寧臣聽完，鬆了一口氣，總算能鬆口氣了，陸一鳴和蘇蘇頂著缺少資金的壓力，都不找寧臣要錢，用自己的人格魅力，帶著團隊，連工資都不要，節省開支，把每一分錢的收入都用來購買伺服器和投入拍攝短劇的費用。

他眉頭隨即微微皺起：“盈利增長是好事，但擴充人手的提議，我暫時不贊成。”

張立行愣了一下，疑惑地問道：“為什麼？”

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寧臣站起身，走到窗邊，目光投向遠處的夜空，語氣中帶著一絲深思：“人多了是非也多，機構太大容易變得臃腫，反而失去活力。我們需要的是精簡高效的團隊，而不是人海戰術。”

他轉過身，目光堅定地看向張立行：“我有兩個建議，第一，給所有人發十三薪，並將所有人工資上漲一倍。這不僅是對他們努力的肯定，更是激勵他們繼續奮鬥。”

張立行眼中閃過一絲興奮：“寧總，這個激勵方式確實能讓大家士氣高漲。”

“第二，”寧臣繼續說道，“七樓的宿舍區還有很多空餘面積，改造成餐廳和休息區，免費為今日熱條的員工提供早、中、晚餐和宵夜，同時增加一些娛樂設施，讓他們勞逸結合。”

溫媛微微皺眉，輕聲問道：“那其他公司的員工可以享受這些福利嗎？”

寧臣搖頭，語氣中透著一絲冷冽：“不行。我們要激發狼性精神，只有盈利達標的公司才能享受這樣的福利。這是對他們努力的獎勵，也是對其他團隊的激勵。”

但我需要你把熱條的多餘資金拆借給顫音和一隻小白兔，這段時間他們太苦了，想讓他們打勝仗，至少讓他們吃得飽穿得暖！！

“ok”許婉晴開心快樂的回應！

當溫媛和張立行將這些訊息傳達給今日熱條的員工時，整個團隊沸騰了。員工們像打了雞血一般充滿幹勁，工作的效率和質量瞬間提升，所有人都以最佳狀態投入到每一個任務中。

張立行站在辦公區，看著每一個忙碌的身影，忍不住感慨：“寧總的策略真是高明，不需要更多的人，卻能讓現有的團隊釋放出最大的潛力。”

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