隨之而來的是幾聲輕微的咳嗽和若有若無的竊竊私語。周揚抬眼看去，發現幾個平時與他關係不錯的同事此刻正低頭翻閱檔案，完全沒有任何回應的意思。

禕同偉似乎也注意到了這種情況，他在一旁試圖打圓場，“周揚的建議還是有很多可取之處的，我們可以再深入討論一下……”

但還沒等他說完，團隊裡另一位資深成員張凱突然插話道：“我覺得目前這個專案進展已經很順利了，沒有必要再引入太多新的變數。周揚的建議雖然不錯，但現在可能不是最佳時機。”

張凱的語氣不鹹不淡，卻隱隱透出一股疏離和排斥。周揚感受到了一股寒意從背後升起。他曾經和張凱在多個專案中合作無間，但現在對方的態度卻如此冷淡，這讓他感到一陣不安。他強迫自己保持鎮定，輕聲說道：“我只是提出一個可能的最佳化方向，如果大家覺得不合適，我們可以暫時擱置。”

會議繼續進行，但周揚卻覺得自己像是被排除在外的一樣，其他人討論的內容似乎與他無關，甚至幾次提到的技術細節，他都被刻意忽略了。這種無形的排擠讓他感到深深的失落與困惑。周揚回到自己的工位，內心無法平靜下來。他開始反思，這種排斥的根源到底是什麼。是因為他最近過於專注於秘密調查，忽略了與同事之間的關係維護？還是因為他無意中觸碰了某些敏感的神經，讓某些人感到不滿？

正當周揚陷入深思時，禕同偉走了過來，低聲說道：“我們需要談談。”

兩人來到公司的一個小會議室，關上門後，禕同偉看著周揚，神情嚴肅而擔憂：“你有沒有感覺到最近團隊的氣氛有些不對勁？“當然感覺到了，大家好像都在疏遠我。我不知道問題出在哪裡。”

禕同偉沉默了一會兒，彷彿在權衡該如何開口，“我聽說，最近有人在公司內部散佈一些關於你的不實傳聞，說你在暗中進行一些不合法的操作，甚至牽扯到公司機密。雖然我知道這不是真的，但這種傳聞已經讓不少同事對你產生了懷疑。”

周揚心裡猛然一震，沒想到問題竟然出在這裡。他的第一反應是憤怒——憤怒於有人背後造謠生事，試圖破壞他的聲譽。但隨之而來的，是一種深深的無力感。他知道，在公司內部，一旦有人開始散佈這種謠言，澄清和解釋往往是徒勞的，因為那些想相信謠言的人不會被事實所動搖。

“是誰在背後搞鬼？”周揚壓低聲音，

“目前還不清楚，但很可能是我們正在調查的那些人，他們意識到你在進行秘密調查，想透過這種方式把你孤立起來。”禕同偉解釋道，語氣中充滿了擔憂。

周揚感到一陣沮喪，他沒想到自己會陷入這樣的困境。公司原本是他全力以赴的地方，他曾以為自己在這裡能夠憑藉實力和努力贏得尊重與認可，但現在，情況似乎完全脫離了他的控制。他知道，自己已經深陷其中，無法抽身而退。

“我們該怎麼辦？內心的迷茫和不安幾乎快要將他淹沒。

禕同偉看著他，沉聲道：“首先，你必須保持冷靜，不能被這些流言擊垮。這正是他們的目的，想讓你在壓力下崩潰。其次，我們要加快調查的進度，找到更多的證據，一旦真相浮出水面，這些謠言自然不攻自破。儘管心中仍有些許不安，但他知道禕同偉說得對。他不能因為這些謠言就放棄，現在正是需要他堅守的時候。如果他退縮了，那麼那些試圖掩蓋真相的人就會得逞。

在接下來的日子裡，周揚選擇了沉默應對。無論同事們如何表現冷漠，他都儘量保持平靜和專業，不再主動提出意見，只是專注於自己的工作和調查。他知道，現在的每一步都必須小心謹慎，他不能再給對手任何可乘之機。

然而，這種孤立無援的感覺並沒有減弱，反而隨著時間的推移變得更加沉重。每