推動中部地區經濟社會又好又快發展。規劃是指導當前和今後一個時期中部地區經濟社會發展的綱領性檔案，是制定促進中部地區崛起相關專項規劃的依據。

規劃期為2009－2015年，重大問題展望到2020年，現在正在進行論證階段，三年內這項規劃就將得以實施。劉楓沒有參與這項規劃，不是他不想，而是沒有授權，他只能是成為旁觀者。

幸好，作為享受正部級待遇的副主任，還是可以第一時間得知這項工作的進展。劉楓隱隱覺得，自己會和這項策劃案發生一點糾葛，這是一種奇怪的感覺，會是六省中的哪一省呢？

現在劉楓的身份很尷尬，如果是一個正部級或者是副部級都好辦，一個享受正部級待遇的副省部級，這個定位很坑爹的。想要下去，到底是上省級還是副省級？

通常來說，團中央第一書記已經是省部級，只是劉某人倒黴，碰上前所未有的跳票事件，他這個平民書記不被上層接受，才會變成享受待遇，而不是正式的省部級！

這樣的幹部下去哪裡都是一個問題，高不成低不就，劉楓倒是很想得開，根本就沒當回事。就像那幾位老人告誡的，是時候低調了，也許發改委就是他真正養精蓄銳的地方。

想要走的更遠，就要準備的更充分，蓄力更多才行，絕對不能隨隨便便。這段時間，劉楓每天都會研究發改委歷年的檔案，這裡被稱為小國務院，有著太多的東西給他啟發。

一個官員也好，普通的公司職員也罷，適當的學習補充是必須的。只是他的休閒時光到頭了，春節假期剛過，政治局委員、發改委黨組書記，發改委主任梁飛揚找上劉楓。

第1112章　三位太子

這還是劉楓上任後兩個人第二次見面，上一次劉楓甚至都忘記是什麼事情了，梁主任開門見山：“劉楓同志，高層對發改委的培訓中心影響力不滿意，認為沒有發揮出應有的效果。

這是資源的lang費，也是我們發改委工作的疏漏，這個問題必須加以解決。我知道你對幹部教育有著獨到的見解，先有《基層黨校教材》，後有修訂版，我想請你抓一下培訓中心的工作，有沒有問題？”

國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位，是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分幹部、全國發展改革系統有關幹部開展教育培訓，並指導全國發展改革系統幹部培訓工作的專業化幹部培訓機構。

培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃幹部培訓中心，2003年經中央編制委員會批覆，改稱國家發展和改革委員會培訓中心。這個培訓中心在發改委定位很奇怪，並不隸屬人事司，而是和人事司並列存在。

這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在，諸多的二世祖經過這裡鍍金後，扶搖直上。至於說這個中心究竟有過什麼樣的成績，就連培訓中心的榮譽室，也成為一個羞於見人的地方，從來不對外開放。

現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山，曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任，沒有任何政績可言！這個位子實際上是一個燙手的山芋，接手它無論幹好幹壞都是毛病！

不過領導問你有沒有問題，你可能說有問題嗎？劉楓很認真的回答：“我願意接受領導交付的人任何任務，請主任放心，我有信心做好上級領導賦予的任何使命！”

“不錯！”梁飛揚不意外劉楓的回答，心中卻也不是沒有一點想法，梁家也好，同盟的世家也罷，面對這樣一個火箭一樣崛起的幹部，都非所願。

最關鍵的一點，是不能讓這個傢伙在嶽書記任職期間，繼續上升了，那樣會給很多人早就一個強大的對手！這個是燕京城很多政治世家的共識，大家很多動作不是那麼