岑家兄弟在看過林振華的車間之後，就已經明白自己的地位了。他們起家的時候，靠的是林振華借給他們的資金以及無償提供的技術，即使是現在這個已經有些興旺跡象的農機廠，相比林振華正在締造的這個大企業，也是微不足道。在這種情況下，他們所擁有的股權比例，自然也就應當大幅度地壓縮了。

經過一番互相謙讓的談判，三個人最終達成了協議，林振華擁有永禾農機廠的85％股權，岑家兄弟則擁有15％的股權。在這15％中，岑右軍堅持要與岑右新一人一半，他認為，岑右新對於企業的貢獻，已經比他這個廠長要大得多了，如果佔股比例太低，就不合適了。

雖然股權從50％降到了15％，岑家兄弟倆還是知道自己佔了天大的便宜，他們貢獻的只是一個農機廠的牌子而已，而得到的，卻是一個處於上升期的大企業中15％的股權。岑家兄弟倆都相信，有了這樣好的基礎，這家企業未來幾年內發展到幾千萬資產是完全可能的，屆時他們手裡的15％股權，就對應著好幾百萬了。

林振華不是一個貪婪的人，他的人生哲學套用一句後世的廣告詞，叫作“大家好才是真的好”。他需要企業的控股權，因為唯有如此，他才能夠放手去實施自己的想法。但具體到股權的比例，他並不在乎，讓自己的朋友多分享到一些創業的果實，又有何妨呢？

除了股權關係之外，還有一些事情也是需要解決的，林振華把岑家兄弟帶回自己的辦公室，接著安排其他的事項。

一個重要的問題，就是原來永禾農機廠的那20多名工人的安置問題。岑右軍清楚，他的20多名職工，技術水平並不過硬，而且大多數年齡已經比較大，發展潛力不足。讓他們去cāo作這些現代化的裝置，實在有些浪費。

在經過討論之後，大家決定先維持在永禾公社那邊的現狀，由老工人陳金福帶著那20多人承接一些相對比較簡單的業務，讓大家自食其力即可。

接下來就涉及潯陽這個工廠的工人來源問題了。林振華當然可以徵調一些原來潯自的熟練工人到機床車間來工作，但這樣做的結果，是很容易使機床車間與漢華公司的其他業務形成交叉。而這種交叉一旦形成了，未來要想再摘清楚就十分困難，這也是林振華要請岑右軍來當生產主管的原因。

“我們鄉鎮企業的做法，是從國營企業裡聘用那些退休的工人。小林，我不覺得你是怎麼打算的。”岑右軍說道。

林振華點點頭：“這也正是我的想法。我已經暗地裡做過調查，潯陽這邊，以及南都那邊，都有不少從國營企業裡提前退休的工人。這些工人的技術非常過硬，身體也還很好，完全能夠承擔正常的工作。我的想法，把這些人以優厚的待遇請過來，形成咱們機床附件公司的技術核心。”

“這件事我來辦。”岑右軍自告奮勇地說道。

林振華呵呵笑道：“排長又要去招兵了。”

岑右軍道：“小林，你的身份在這放著，如果你出面去招人，人家就會說是漢華公司在招人，這對於你很不利。而我去招人就沒問題了，我是永禾農機廠的廠長，招聘一些退休工人是天經地義的事情。”

林振華道：“我也正是這樣想的。排長，這樣吧，招人的事情，由你全權負責，聘用人員的待遇由你決定，我唯一的要求，就是不要太虧待他們。這些人都是咱們國家的寶貝，也是咱們機床附件公司的核心競爭力所在，你給再高的待遇，我都沒有意見。”

岑右新插話道：“林經理，這個事情也不要太過分，你寧可先把待遇談得低一點，以後再慢慢地加，這樣大家就會覺得你對他們很好。如果一開始就把待遇談得很高，以後就沒有餘地了。”

林振華連連點頭：“老岑說得對，我和排長都是那種不會跟