是真幹起來，謝爾蓋才發現，這活也不簡單。因為那些農民們根本就沒把培訓中教的流程放在眼裡，經常偷懶少做幾個動作，比如七步洗手法，很多傢伙一開始甚至連第一步都做得不到位。

本來鄉里鄉親的，謝爾蓋也不想罵人，但是就在前兩天，一個員工在洗手的時候偷懶，擔任監工的鄰居視而不見，結果，被上面的管理人員發現了，兩個人一起被開除了。所以謝爾蓋也不得不對鄰居板起臉來。

“好了好了，謝爾蓋，我再去洗洗就得了。”阿爾貢不情不願的回答說。

……

“路德先生，我早就說過了，不要貪便宜直接從當地農民中招工。我們的養豬場不是農場，它是工廠！我們應該直接到巴黎的工人區裡招募工人，而不是在這個地方招募那些農民！那些傢伙完全就缺乏做工人的基本素質。完全就不知道要遵守紀律！這會嚴重的降低我們的效率，並導致成本上升的！”工廠的技術總監，以及某個合資人的代表喬治正用一口不太流利的法語對養殖場場長路德說。

“這可不怪我。”路德回答說，“這個養殖場放在這裡是你們上面的人自己挑選的。一開始，我可是希望在巴黎附近設廠的。”

“巴黎的地價可不便宜，再說這裡距離糧食產區更近，運費也相對便宜呀。”喬治說。

“可是你想要讓巴黎的工人來這樣的鄉下幹活？那他們可不會願意。你要知道，一個法國人只要進了巴黎，就是死，都不肯再到外省去了的。除非你願意給更多的錢。”路德解釋說。

“那可不行！”喬治立刻否定了這個提議，“我們是來賺錢的，不是來作慈善的！如果常規的教導不能讓他們聽話，那就用鞭子教他們聽話！你們的護廠隊難道是擺設嗎？以後不要再一發現他們有違規行為就立刻制止，而是要等他們違規，讓他們碰觸到飼料呀什麼的之後，再抓住他們，打他們一頓，再讓他們賠償損失！另外，要想辦法，分化他們，一個廠子，裡面的工人都是同鄉，這太麻煩了。把一些人弄到飼料廠和肉類加工廠去，從那裡調一些其他地區的工人過來。然後給那些農民們做個榜樣。我就不信他們一邊看著人家能拿全工資，而自己卻會不斷地被扣工資，甚至扣到倒欠，還能不長記性。”

“好的，我們就這樣試試吧。”

……

第三百二十二章，工會風雲（一）

到了1872年的年底，麥克唐納財團在法國最重要的投資之一的鋼鐵廠開始進入到全面生產的階段了。新建的高爐和鍊鋼爐都運轉了起來，廠區的所有的煙囪裡都冒出了滾滾的濃煙，而各種機器的轟鳴聲更是震天動地。

相比在美國的工廠，麥克唐納財團在法國的鍊鋼廠在技術上毫不遜色，不過相比在美國，他們所要面對的對手也不太一樣。在美國，當麥克唐納鋼鐵剛剛興起的時候，美國的鋼鐵企業大多技術落後，規模也很小。所以在面對著麥克唐納鋼鐵的時候，無論是靠純粹的經濟手段還是加上各種非經濟的手段，他們都不是麥克唐納鋼鐵的對手，幾乎是毫無抵抗的能力。但在法國，情況就不同了。在麥克唐納鋼鐵進入法國之前，法國已經有不少的鋼鐵企業了，有一些企業也已經很有規模了，也擁有不小的社會影響力了。如果在採用在美國的碾壓模式，也許鬥爭就會激烈的多。

而且和在美國的時候不同，那個時候，麥克唐納財團不但控制了鍊鋼廠，也控制了鐵礦。而在法國，這樣的條件顯然是不具備的。好在此前美國和德國的投資熱以及普法戰爭之後法國鋼鐵企業的困難給了麥克唐納財團一個機會，讓他們得以用相對便宜的價格買下很多比較大的鋼鐵企業和礦山，也讓這些東西原來的主人有機會帶著賣掉這些企業得到的錢，撲到美國或者德國的投機市場那個超級大坑裡面上去賺得盆