而同樣作為重要資源的任課老師，秦曉彤也不想虧待他們。她本想參考其他輔導機構的定價，但她很快就發現，大多數輔導機構裡普遍存在的現象是輔導老師工資很低。她之前待的那個輔導機構，算得上是良心企業了，開給她的工資還算不錯，稅後能拿個五六千。當然，這個工資，或許跟她當時的學歷和任課能力有關，畢竟工資這東西在他們那個輔導機構裡是要保密的。一番思考過後，秦曉彤決定給這些上課的退休老師們一月五千的薪酬標準。

之前請這些退休教師的時候，秦曉彤跟他們商量後的結果是，每個月發給他們江城市規定的最低工資標準，如果有課的話，再給額外的薪酬。這些退休老教師們只是想找個地方上上課，倒是不怎麼在乎錢的問題，甚至說不用給基本工資。不過秦曉彤一向知恩圖報，她知道沒有這些老師們，她的這個輔導機構也開不起來，所以堅持要給基本工資。這些教師一共有七人，如此一來，基本工資加上上課獎金，到九月初，總共是四萬五左右。

兩項人工費加起來就是九萬了，再算上房租，裝修費，水電費，營銷上的花費，買車的錢……林林總總，只賺到七萬元還是大大虧損的呢。

不過，好在秦曉彤一開始就做好了會虧損的打算，所以倒並沒有太心焦。

輔導班正式開始的時候，鍾鑫、尚偉才以及陸澤就開始充當司機，去接送位置比較遠的學生們，以及來上課的老師們。一開始秦曉彤是考慮到車不夠，所以才把顧白也算進去了，但後來，來報名參加課程的人越來越多，顧白和陸澤的小車子自然不夠坐的，因此顧白這個司機就被放棄了。

而秦曉彤，每天就在辦公室裡值班，要是出什麼事情，還要她想辦法解決。與此同時，她也在檢視過去的營銷效果。之前她要求宋琪暢對每一個來輔導班報名的家長進行簡單的問卷調查，而在匯總了結果之後，她發現目前為止，反而是僱人發傳單進行定位宣傳後收到的效果最大，看到在公交等地方發布的小廣告來的家長反而不多。

秦曉彤稍作思考過後，決定將發傳單這種便宜又好用的宣傳進行到底。現在還是暑假，定位宣傳的效果可沒有開學後在學校附近宣傳的效果好，等開學的時候，她得加大宣傳力度。當然，在全城進行的廣告也不能少，現在的效果是沒那麼突出，但長久積累下來，效果應該會漸漸顯現的。等將來再看看情況，她會酌情增加或者減少在這項宣傳上的投入。

就在一切都慢慢步上正軌的時候，秦曉彤身份證上的生日也到來了。也就是說，她回到江城市，滿一年了，而她也正式在法律上滿十七週歲，離成年還有一整年的時間。

第56章 貴重小禮物

除了秦嘉凱這個弟弟以外，秦曉彤是想跟過去的身份劃清界線，重新來過的。所以，這一次，她準備按照新身份證上的日期，過一次生日。她不太想大辦，不過這段時間她一直忙著，都沒什麼時間跟秦嘉凱好好相處，所以過這個生日的另一個意圖就是大家一起好好聚一聚。

秦曉彤在一家飯店定了間包廂，之後通知熟人們吃飯的時間地點，同時叮囑他們只是吃個飯而已，不用帶什麼禮物。除了秦嘉凱和郝誠意，公司裡的員工自然少不了，還有陸澤和顧白。除了顧白當天正好有無法推掉的事不能前來，其他人都表示一定會到。

生日當天，秦曉彤提前半小時去飯店定好了晚上的菜，然後就等在門口，將依次到來的人引入包廂。秦嘉凱和郝誠意是先去了公司，由鍾鑫開著麵包將一群人一起帶過來的，而陸澤則單獨過來。

雖說秦曉彤讓大家都不要帶禮物，但每個人都或大或小地帶了禮物。秦曉彤一一收下，一群人就此熱熱鬧鬧地開席。

秦曉彤還是個未成年，秦嘉凱和郝誠意