的規模的，並非一點感情都沒有，這才會在離開前稍作提醒。不然，他要是說自己家裡出了事，他必須辭職，一般情況下，她並不會懷疑什麼。但現在……她明白，恐怕是有人又在想著對付安心了，至於是誰……德古的可能性最大，但也不排除別的可能。

秦曉彤清楚，德古如果真準備採取挖安心牆腳的戰略，那麼就不可能只挖走一個莫樂豪。莫樂豪的離開，對安心的損失有一點，畢竟財務部原來就是他管著的，他這個最有經驗的主管一走，其他人畢竟年輕，總歸會手忙腳亂上一段時間。不過，安心的核心競爭力卻是老師們和客戶資料，所以秦曉彤有理由相信，挖走莫樂豪的人，也會想辦法對她的員工們下手。

考慮過對策之後，秦曉彤就讓尚偉才通知下去明天一早有個全體會議，不來必須有合理的請假理由。這一天剩下的時間，秦曉彤就準備了演講稿和ppt，準備明天來一場煽動人心的會議。上回競爭對手打價格戰，她是可以不動如山，但這次不行，如果她什麼都不做，她辛苦培養的老師們很可能被人挖走，那可不是她願意看到的。

第二天早上的會議，除了有課的五位老師，其餘安心的員工們都到齊了，包括所有分中心的行政人員和除了那幾位退休教師以外的教職人員，兼職教師們並非會議必要列席者，但可以選擇來旁聽，除了有課的，大概來了一半多。

會議開始後就是秦曉彤直接發言。她開會的習慣就是速戰速決，沒必要的那些套話一概省去，提高會議效率。因此會議時間一到，她也不管人到齊沒有，就開始上臺演講。會議室選的是教室，用投影儀將ppt的內容投影在黑板上垂下的投影白布上，昏暗的會議中，只有投影儀旁的秦曉彤是眾人目光的中心。

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