人嚇破了膽，所以他就以維護社會穩定，不要激起大的***為名，幾次否決了秦昭長的提議，致使秦昭長几次都在常委會上給鬧的灰頭土臉的。

秦昭長在常委會上提議打掉卜善致等一夥黑幫分的事情，被傳到了卜善致一夥人的耳朵裡，這夥人就幾次威脅秦昭長和他的家人，要他們離開安南市，否則的話就滅了他的全家。

在這種情況下，秦昭長也就只好選擇了逃避。從這件事情來看，秦昭長在打黑的立場上還是堅定的。他所犯的錯誤就是片面追求安南市的政局穩定，沒有把鄭易嶽的問題及時的向市委反映。

第一千零一十九章心服口服

柳家忠又就組織部對秦昭長其他方面的考察情況進行了說明，以充分和詳實的事例指出，秦昭長是一個有能力肯為百姓辦實事的好乾部，應該得到重用。

組織部門的建議倒是出乎了穆國興的意料。以他的設想是要把安南市的黨政一把手全部給調整了。但是，當他聽到柳家忠的彙報後，覺得自己犯了主觀上的錯誤了。僅憑著一件事的表面現象，沒有經過深入的調查研究，就對一個幹部產生了誤解，這可不是一個好現象。

說實話，穆國興對自己工作當中出現的問題還是能夠做到有錯必改的。他認為任何一個人在工作當中都會出些一些問題，關鍵的是出現了問題之後，能不能馬上改正這是主要的。也幸虧穆國興沒有在書記會上提前定下調，這有了一個改正的機會。假如他定下了調，非要調整秦昭長的工作，想必這三個副書記也肯定會按照他定下的調走的，柳家忠這個組織部長也就不會提出讓秦昭長留任的建議，從這一方面來講，***集中制是一個很好的工作方法，關鍵要看一個班長能不能做到納諫如流，有一個勇於改正自己錯誤的寬闊胸懷。

“大家都談談吧，秦昭長同志是屬於政府部門的幹部，永來同志在這方面應該有言權的。是否請你從秦昭長同志在政府工作方面談談看法啊？”

何永來也沒有想到，穆國興在幹部的使用問題上竟然會主動徵求他的意見。看了看穆國興的臉色，感到他不像是在做表面文章，但是他又不瞭解穆國興心裡的想法是什麼，也只好儘量的本著實事求是的原則，談了秦昭長工作上的表現。

穆國興這個舉動也在陳彥靖三人之中引起了共鳴。透過這一件事情，他們認為穆國興在幹部的使用問題上不是在搞一言堂，而是集思廣益。主要就是看這個幹部的工作能力，也不管參加會議的這個人平日裡與自己的關係如何，都會徵求他們的意見的，真正做到了兼聽則明。

何永來講完後，陳彥靖和衛秋祥也談了自己的意見，從他們的言中穆國興可以聽得出來，大家還都是贊成讓秦昭長繼續留任的。

大家都說完了，輪到穆國興這個市委書記拍板了：“聽了大家的言我很受啟，講老實話，我初是準備要調整秦昭長的工作的，原因就是他在打黑的鬥爭中立場不堅定。一個不敢於碰硬，不能夠為當地百姓創造一個安定祥和的生活環境的官員，就不是一個好乾部。”

“但是，聽到大家的講話之後，我感覺到我對秦昭長同志有些誤解了。這件事情就這樣定下來了，暫不調整秦昭長同志的工作。但是，要請家忠同志代表市委和他談一次，也不能因為追求領導班之間的團結就不堅持原則了，重大問題就不向市委彙報了，這種行為也是錯誤的。有一就是一，錯誤和功勞不能混為一談，這符合實事求是一分為二的工作方法嘛。”

如果說何永來初對穆國興只是口服的話，現在他的心裡也逐漸對穆國興有些心服了。穆國興在剛的的講話中，雖然沒有明著說出他是在作自我批評，其實話裡的意思大家也聽明白了。一個市委書記能夠當著下屬的面承認自己工作上的失誤，就是這份寬闊的胸懷，也非常人所