人指的地

步了。

粵海省的幹部群眾對他們三人的所作所為。也不是沒有向上反

映過。但是到了董金鋒那裡都被壓了下來。這就又助長了王宗光和

宋家兩位公子的驕縱習氣。認為魯海省是他們老宋家的，誰也不能拿他們怎麼樣。

這一次董金錚調回京城，臨走之前也曾和王宗光好好的談過一

次，告訴他要收斂一點，如果再像從前那麼胡作非為。出了事可就

沒有人能夠保他了。

王宗光很不以為然，他認為董金鋒能夠當上省委書記還不就是

靠了他的老丈人宋老嘛，現在放著兩個太子在這裡，即便是出點什

麼事。宋老還能不出面嗎？說不定少了董金鋒這個婆婆，今後三個

人還能幹一番更大的事業哪。

這一次王宗光被調整到安江擔任紀委書記。他也不是沒有一點

覺察。但是，他還是抱有一種無所謂的態度。認為。只要是有京城

的宋老在，他就不會有任何的問題，有了宋老的保護誰還能拿他怎

麼樣呢？

王宗光這次來找穆國興彙報工作。就是要看看穆國興對他的態

度。假如穆國興對他的態度好的話。他就想再靠向穆家這棵大村。

有了穆宋兩家的支援。天底下他王宗光還怕誰啊？宋維達那個地產公司在安江惹出來的官司王宗光也很清楚。他

召開這個書記會，也只是在做一個姿態。讓人感到安江的政治

氣氛還是很民主的，穆國興還是很懂得團結同志的。這也就是所謂

的一個走過場，可別小看了這個走過場，這在官場中是一種必不可少的手段，在某些地方也可以說是能夠使市委這臺機器良好運轉的潤滑劑。

在這份檔案裡。穆國興率先提出了要加大在幹部任免當中群眾

監督的力度。具體的實施措施就是任何一級幹部的提拔任命，必須要經過當地絕大多數人大代表的贊同。這一個做法，可謂是開創了

幹部任免的一個先例。最大程度的揮了人大的監督功能。

把原來的民主評議改為人民代表評議。這個做法說起來也是符合中央有關指示精神的。當然了。也有一種敢為天下先的勇氣。如

果搞不好的話。出現了問題也需要承擔一定責任的。現在幹部任命的考核制度。一般都是由一級黨組織提出候選人

來，經過組織部門考察之後再對外公示，公示期過後，如果沒有任

何問題，再由常委會決定有誰來擔任這個職務。

穆國興制定的這個方案，就是擴大了民主評議的範圍，如果哪

一個崗位上需要提拔起一個幹部來，先由組織部門把所有符合條件

的幹部名單提交到相應的人大組織那裡，再由這一級組織對這些人

選進行評定，初選出一部分人來。反饋到組織部。再由組織部門組織這些幹部進行答辯和考核。這樣經過兩次的刪選。一個職位也就

可以選出三到五名最為合格的幹部來。最後拿到常委會上進行討論。

這樣都好處就是，限制了在幹部提拔任命上的長官意志。在現

有的體制內最大程度的揚了民主。當然了。黨管幹部這一條原則

還是要牢牢的堅守住的。民主是手段。集中才是目的。這一條原則在這個方案中得到了充分的揮和體現。

看到大家都看完了這份檔案，穆國興微笑著說道：“大家都談

談吧，看看還有那些地方需要修改和補充的。”

穆國興這一句話實際上就是給這份方案定了個調子，這份方