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“第五，‘治民清廉，執法公允’。清廉是居官者必備之德。與廉相通的又一項政德標準是正，居官者應既廉且正，做到執政公允，公而不私。第六愛民、恤民的治政方針。仁政愛民是為官之道的又一基本方針。”

“同志們，為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風建設，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。加強各級領導幹部的道德建設，可以說是實施公民道德建設戰略部署的關鍵環節。領導幹部道德有著非常豐富的內涵。在個體道德的意義上，領導幹部道德是指領導幹部的道德意識、道德活動以及道德規範現象的總和；在群體道德的意義上，領導幹部道德是指領導集團、領導體制以及領導幹部所代表的黨政機關在從事各種領導、管理、協調、服務等事務中所遵循的政治道德與公共管理道德。”

樊品高聽著穆國興的話，不禁暗暗點頭，九號首長說穆國興在政治經濟方面都很有能力，這句話是一點也不假，不僅如此，穆國興的儒學造詣也極為深厚，他在繁忙的公務之中，又是怎麼學到這麼多的知識？

其實樊品高對穆國興是太不瞭解了，穆國興從小與家人失散，跟著老神仙長大，由於他身懷異稟，被老神仙選為興龍派傳人，為了使他踏上仕途之後為民造福，老神仙自然是盡心培養，諸子百家，各種學科傾囊相授，如果樊品高知道穆國興還是一個神醫，恐怕連下巴都會驚下來的。

穆國興侃侃而談：“既然踏上了仕途，就必須要兢兢業業的幹好，現代公務人員首先要做到的就是六條。第一，全心全意為人民服務。每個領導幹部都要想人民之所想，急人民之所急，誠心誠意為人民辦實事、謀利益，不能搞特殊化。要克服官僚主義，密切聯絡群眾，堅決改變那種‘門難進、臉難看、事難辦’的惡劣工作作風，切實增強服務意識，提高工作效率。”

“第二，恪盡職守，敢於說真話。領導幹部要依法履行職責，在各自職權範圍內，認真負責地做好工作。其中很重要的一條，就是要敢於說真話，養成說真話的習慣。要說老實話，做老實事，當老實人，反對說大話、空話、假話、套話，反對形式主義，嚴禁弄虛作假、作表面文章。”

“第三，從嚴治政，不怕得罪人。各項法律法規、檔案規定、會議決定，一經發布傳達，就要嚴格執行，真正做到令行禁止，政令暢通。決定的事就一定要落實，要加強檢查督促，健全工作報告制度和監督檢查制度。”

“第四，清正廉潔，懲治**。領導幹部首先自己要公道正派，廉潔奉公，作出表率，才能堅決懲治**。對自己的秘書、子女、家屬都要嚴格要求，互相提醒，互相監督。要發揚勤儉節約、艱苦樸素的作風，反對鋪張浪費。”

“第五，勤奮學習，刻苦工作。努力學習科技知識、市場經濟知識、法律知識和其他專業知識，不斷提高工作質量和領導水平。第六，各級領導幹部道德規範的出發點和歸宿，都是以為民服務這一基本道德原則為宗旨的，都具有維護人民利益、以人民利益為重的倫理價值觀。做不到這一點就不是一個合格的國家幹部，就不配留在目前這個位置上，這就是我們開展的整頓機關工作作風、幹部選拔任命制度的改革、以及紀檢幹部委派巡視制度的最根本的目的。”

兩千二百二十章突發事件

穆國興一開始講的六條，是幹部道德規範的標準，後一個六條則是幹部的行為準則。對他這篇長篇大論的講話，常委們非但沒有表現出任何的不耐煩，反而都聽的很仔細，穆國興的話音剛落，立刻引來了一陣熱烈的掌聲。

樊品高說道：“穆書記的講話非常好，既貼近現實，又從理論高度上闡述了幹部的行為