非常全面的。

加上這兩個人廣南省委常委也只有十一個人，對於另外兩個人的人選，朱鵬峰告訴穆國興，為了加強基層工作的領導，建議由廣南省委從地市委書記中進行選拔，這就是說，中組部已經把這兩個人選的權力又一次非常明確的交給了廣南省委。

省委秘書長薛友敲門走了進來，在穆國興的辦公室裡，能夠未經通報直接敲門進來的除了薛友之外，整個廣南省是不會再有第二個人了。作為一個省委的大管家，又是穆國興一手提拔起來的人，自然是得到了穆國興的絕對信任，而薛友自上任以來把省委的工作打理的井井有條，也沒有辜負穆國興的期望，讓穆國興省了很多的心。

薛友也沒有仗著穆國興對他的寵信而趾高氣揚，自擔任秘書長以來保持的非常低調。始終把自己隱藏在穆國興的光環之下，默默無聞的做著自己應該做的工作。

“穆書記，這是省委督察室根據您的指示，擬定的關於公務人員年終考核的檔案。“穆國興放下了筆，接過了這份檔案，認真的看了起來。這份檔案擬定的細則很清楚，從六個方面對所有的公務人員進行逐級考核，不符合標準的將會被直接下放到人事系統的人力資源市場，成為待崗人員，首次把競爭機制引入了公務員的隊伍建設當中。

檔案明確規定，在工作中如果出現失誤，或者不作為，只要是在督查系統的檔案上有過兩次以上的不良記錄，不管原來的級別有多高，功勞有多大，一律免職。這就為大多數得過且過混日子的幹部敲響了一個警鐘。

這份檔案的初稿在省委常委會上進行討論的時候，雖然有些常委們不太同意這個做法，但是穆國興拍板做出的這個決定，也由不得下面的人不執行。穆國興曾經講過，在企業中，現在已經形成了能者上庸者下的競爭機制，不努力工作就要被炒魷魚，我們的幹部端的是人民給的飯碗，如果不能做好自己的本職工作，同樣也要被老百姓炒了魷魚。

薛友也很清楚，這份檔案如果認真的實施起來，最初的阻力將會是非常大的，但只要認真的執行了下來，取得的效果也將會是非常好的。一些幹部原來以為只要不貪不佔就可以在目前的這個位子上混下去，現在是行不通了。有貪腐行為的人，將會由紀委負責處理他們。而工作中不負責任的庸才，將會有省委督查室對他們提出處分意見，這樣雙管齊下，幹部的工作作風必將得到根本轉變。

這就是說不想進步也不行，原地踏步更不行，說白了，就是一種鞭打快牛的做法，在*著幹部們出政績要求進步，這也算是穆國興在幹部管理制度中的一個新的創舉。穆國興作為一個省委書記，在一個省裡執行這樣的規章制度，任何人也沒有權利說三道四的。

穆國興看完檔案還給了薛友：“薛友同志，再把這份檔案交給政策研究室，讓吳錄鵬同志把把關，然後以省委的名義發下去，讓全省的幹部在思想上把這個問題重視起來。”

西南電網的副總經理程真立這幾天有些著急了，穆國興去鐵路建設工地視察時所作的三條指示，很快就傳到了他的耳朵裡，這讓他不得不慎重起來。

程真立也很清楚穆國興的這三條指示意味著什麼，主要的意思就是不同意鐵路的改道，並且還要追查他們私自侵佔耕地的問題。

按照正常的的情況，西南電網雖然屬於直管單位，在人財物方面不受廣南省的節制，但是由於具體的經營範圍就是西南三省，無論怎麼說與地方黨委和政府搞好關係還是非常重要的。

但這個世界上就有這麼一群不明是非的人，程真立依仗他家族的背景，又掌�