這項被稱之為“末日武器”的措施如果得到球員的授權，則球員工會將可以解散。

解散工會將讓球員們喪失所有工會保護，而球員們將可以使用反托拉斯壟斷法來起訴各球隊老闆，並以此挑戰聯盟各種薪金限制以及球員交易限制。如果工會不解散，他們只能依據勞動法起訴老闆。

隨後斯特恩稱球員們如果這樣做“將會付出非常大的代價。因為本賽季結束時保障性合同的總額達40億美元。”

問題沒有解決，這樣威逼是於事無補的，老闆們不可能受脅迫。

“情況怎麼樣，今天有可能談攏麼？”李東來詢問起歌蒂、麥西哈、內爾…奧爾希等人。

麥西哈很專業的拿出一份資料，“涉及到的新勞資協議很龐大，很多條款都要逐條列出。目前資方提出了兩種方案，a：五五分成；b：球員分成在49…51％之間浮動。球員在上份勞資協議中，至少可以分到bri的57％。也就是說，即使以現在bri每季總額40億美元粗略估算，球員每個賽季損失的薪水。也有將近2億8000萬美元。這是目前分歧最大的一塊，還有工資帽和奢侈稅體系，保證收入和託管薪水，合同最長年限以及年薪增幅等等問題。”

歌蒂道：“有一部分老闆已經被斯特恩分化，但老闆們都是為了利益。我們需要爭取的方向跟邁克爾喬丹提出的差不多。很多老球員競技水平下降，卻佔用著球隊高額的工資線，使球隊無法正常引進高水平球員。可以參照湖人的慈世平，這些都是我們需要爭取的。”

“還有先簽後換條款。”

內爾…奧爾希說道：“提出的新協議中，超過奢侈稅觸發線的球隊，賽季之後將被禁止先簽後換。先簽後換球員合同的最長年限為4年，年薪增幅最高為％。”

李東來皺了皺眉頭，“我們下個賽季的路線是補強內線和板凳，我只想知道，這些條款成立的話，我們如果想引進德懷特…霍華德會有麻煩嗎？”

麥西哈道：“這要特殊看待，11…12賽季結束後，他仍可以選擇跳出合同，以先簽後換的方式加盟超過奢侈稅觸發線的球隊，比如湖人。但如果魔獸明年夏天不提前終止合同，那麼12…13賽季結束後，湖人想要魔獸，1是將薪金總額降到薪金帽以下，騰出足夠空間可直接簽下霍華德；2是將薪金總額控制在奢侈稅觸發線以下，進行先簽後換，而如果交易後湖人薪金總額再度超過奢侈稅觸發線，那麼在2012年10月15日之前，湖人還得再做交易，將薪金總額重新降到奢侈稅之下，才不算違規。這個例子用在我們快船隊上也是適用的。”

李東來仔細看了看協議，不時詢問一些情況，“你們看好今天談攏嗎？”

麥西哈和歌蒂齊齊搖頭，內爾反應稍微慢一點，乾咳一聲道：“目前看來，困難重重。前幾次接觸之下，球員們並不會跟老闆們妥協，雙方都很強硬。也許只有等待停擺幾個月，讓雙方都大出血一次，才會長記性，然後和和氣氣的再次回到談判桌上。”

聽到他們都這麼認為，李東來也不看了，將資料往桌上一丟，道：“既然這樣，那就趁著還未停擺之前，先穩固一下我們需要的球員。有看中的球員，也要提前做些佈置。免得停擺之後，球隊無法正常跟球員取得聯絡，也要防止一些球員跑去歐洲或者亞洲打球。一會你們先打頭陣，能擺平的儘量擺平，我給你們做後盾，明白嗎？”

歌蒂和麥西哈熟悉李東來的風格，知道他又腹黑了，頓時笑了起來。“沒問題，看我們的吧。”

李東來打了個響指，“有霍華德的電話嗎？號碼給我。”

他沒有立刻撥通霍華德的電話，而是先給快船球員集體發了條長簡訊，大意是：先祝賀他們季後賽取得的成績，至於答應的派對，他有時