不到的時間，整個人就能脫水。

年輕人手腳無力的拿起了那有些燙手的水滸，剛剛接完不到十度的水，放在這裡半個小時不到的時間，就已經有些燙手了。

老實說，這裡面的環境，一般人的確難以忍受。

顯然，工廠方面也意識到了這個問題，所以對車間內的工人也做出了一些補助性的措施，車間內的工人，每人每月有一兩銀子的高溫補助，這樣加起來的話，在車間內工作，每個月要比在外面的那些工人高上一兩銀子。

在大多數工人看來，車間裡的工作那可是個香餑餑，不知道有多少人擠破了腦袋的想要進來，但是工廠方面為了工人的身體考慮，四十歲以上的工人不準進入車間工作，而車間內的工人，到了四十歲以後也必須要被調出去。

年輕人來了有差不多一週的時間了，車間內的工作並不複雜，所有的工序都是早已計算好的，整個廠區內有幾十位技術員分割槽負責，各自規劃好時間，什麼時候該放鐵礦石，該怎麼擺放，溫度控制在多少，要燒多長時間，每個時間段的溫度是多少，什麼時候出爐，這些都是有嚴格要求的。

那些技術員到了時間就會過來檢視，符合要求之後，便命令車間負責人進行下一步的工序。

剛開始的時候技術員還需要經常過來指導，隨著時間的推移，車間內的那些工人們基本上也就知道了什麼時候該幹什麼，所以現在已經漸漸的演變成由車間內部自己主導，去控制這些生產工序。

除非是到了時間以後，鍊鋼爐內沒有達到要求，才會讓人去通知技術員過來，當然了，技術員也不是閒著的，他們仍舊需要在各自的區域內不停的巡視檢查，以便能夠及時的排除問題。

“小黃，趕緊起來，看看你像個什麼樣子？這點工作量才到哪？就這就已經不行了？虧你還當過兵呢，你說像你這樣，對的起廠裡給你的四兩工資嗎？”車間主任李大財巡視一圈過來，剛巧看到新來的小黃正癱坐在地上偷懶，不由得眉頭緊皺，嚴厲的訓斥著。

車間主任已經屬於鋼鐵廠的中高層幹部了，正座工廠內，一共有二十個車間主任，可以說，在工廠開工半年後，這些車間主任們便成為了工廠裡的中流砥柱，而一般情況下，車間主任也是可以頂半個技術員的。

再加上廠裡也出臺的激勵措施，如果車間主任能夠拿到技術員職稱的話，那麼就可以拿到技術員百分之八十的工資，再加上車間主任的工資。

別看只有百分之八十的工資，一個技術員通常要負責兩三個車間，而車間主任拿到技術員職稱之後，只需要負責他自己的車間就可以了，工作量是技術員的三分之一，但是工資卻比他們高了百分之十幾，將近二十左右。

而技術員一個月的工資是七兩銀子，車間主任則是九兩，算下來的話，如果拿到職稱，平均每個月就能拿到十五兩多的銀子，放在現在，那絕對是高富帥的標準。

李大財上個月剛剛參加了技術員考核，雖說文化考試是過了，但是車間評測這一點卻拉了後腿，廠裡面給了他三個月的時間，如果三個月內車間評測分數能夠上來，那麼就可以不用在考試就直接晉升技術員。

如果過了三個月，那就只能等到下一次考試的時候，一切從頭開始了。

事關自己未來能夠拿到多少銀子的大事，李大財又怎會讓剛來的小黃拖自己的後腿？

“主任，現在一點也不忙，休息一會兒不也沒事嘛。”小黃語氣中有些抱怨道。

“什麼叫一點也不忙？我們是鍊鋼車間，如果因為你一個人的疏忽，結果導致這一爐子的鋼成為了廢品，這個責任誰來負？如果成為了廢品，你對的起鍊鐵車間和咱們車間這麼多同事的辛苦嗎？你知道廠裡會因此損失多少錢嗎？你知道就因為這一爐子鋼