犯，他們不值得你去憐憫。

如果站點發生員工暴動或集體罷工事件，請按照站點主任或站點遏火部的指示穩定員工情緒，儘量使用非致命措施制止此類事件，不要捲入暴動事件，保護站點的關鍵設施正常執行；如果站點的正常運營因此遭到影響，允許採取強制手段。

當不可避免地陷入單人行動的處境時，請做好充足的準備，你需要與指揮單位時刻保持聯絡，在失去聯絡後切勿擅自行動，最近的反應小隊或安全人員會趕來尋找你的蹤跡，如果他們在最後失去聯絡的地方未能發現你，你將會被判定陣亡。

基金會員工在受到異常效應影響後，作為安全人員需要監視他們的一舉一動，任何異常的情緒波動和行為都應該立即報告，當他們表現出攻擊性或對你產生了明顯的危害時，可以透過武力鎮壓或直接擊斃。

1.5 基金會前臺組織、站點、區域等設施管理層人物

此類人物是管理基金會勢力的重要力量，您需要時刻注意自己的人身安全，同時也要注意基層員工的安全。

1.5.1 情景一：大型危害性事件

作為管理者，在危害性事件發生時應首先確定事件的型別，您與各部門和區域設施應緊密聯絡，相互協調控制危害性事件；倘若危害性事件已經超出安全人員以及反應人員的控制能力之外，您可以透過常駐廣播站和管理者辦公室的聯絡員對其他基金會單位求救；如果基金會前臺組織、站點、區域等設施已經失去運營能力或完全與外界失聯，可以選擇進行全站疏散，放棄甚至完全摧毀該站點，您亦可將基金會前臺組織、站點、區域等設施運營權力交給更高的管理層人員或其他基金會單位對設施的危害性事件進行控制。

如果您所管理的設施有暴露於公眾的風險，請通知設施安全人員或其他與掩蓋協議相關的部門、基金會單位、機動特勤隊、外勤特工等進行掩蓋工作。在設施應曝光或者其他情況需要進行轉移時，請聯絡附近基金會單位或前臺組織進行設施資產轉移。

如果您所管理的設施出現了異常專案或其本身就是異常專案，您需要立刻報告o5議會或任何有能力處理此類事項的基金會單位，此類情況下你也許不能再進行該設施的管理工作。

如果您所管理的設施出現了員工暴動或罷工，且已經影響了設施的正常運營，可以安排安全人員協同其它駐站武裝人員進行鎮壓活動；倘若安全人員和駐站武裝人員也在暴動或罷工之內，就可以將設施管理權暫時移交給附近有能力處理的基金會單位；倘若設施因為暴動和罷工導致失去繼續運營的能力，可以向附近基金會單位、機動特遣隊、設施等求助。

如果您所管理的設施性質同以下條目所描述的大致相同，那麼你所管理的設施也許是“倍受關注”7且出現緊急情況的機率較大的，您需要格外注意對設施的管理工作。

有o5議會成員、倫理道德委員、其他GoI的組織頭目或領導等重要人物拜訪、駐紮的站點。

收容了3以上個Keter級Scp專案的Site、收容了5以上個Keter級Scp專案的Area。

收容了過多Scp專案或異常物品的設施。

收容了特殊收容措施極為複雜的Scp專案的設施。

儲存有最高機密、宇宙機密等分級檔案以及此類分級的Scp專案的設施。

收容了會嚴重危害常態安全或過多消耗基金會資產的Scp專案的設施。

隨時會暴露於公眾視線之內的設施（包括為掩蓋某一異常而建立的設施）。

地球之外的設施（包括地球軌道、月球上的設施）。

在異常空間結構、異常世界中駐紮的設施。

與GoI合作或者有著緊